当社は、約8,500名のエンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。
輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器など幅広い業界において、多様なプロジェクトからエンジニアが高度な技術経験を積むことのできる環境を提供しています。
さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。
求人概要
【機械設計コース】
将来、機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。
前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。
研修の後半では、部品の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで開発演習を行います。
楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。
入社日・採用予定人数
■入社日：2026年9月1日(火)
■採用予定人数：7名
※以降も採用の予定あり
研修内容
機械の基礎・製図を学び、開発演習までを学べる実践的なプログラムです
■研修期間：約4ヵ月
- 機械基礎を学ぶ
・機械基礎（4大力学）
・機械製図演習
・CATIA（3D設計ソフト - 実践的な開発演習
・部品図の作図・図面解読
・組み立て図の分解・作図
・ミニ四駆 開発演習
※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修はオンライン（約3ヵ月）と対面（約2週間）を予定しております。
※後半、約2週間の研修は対面での集合研修を行います。
※対面の集合研修における寮、交通費は会社で負担します。
必須要件・歓迎要件
■必須要件
・設計エンジニアを目指している方
・ 35歳 までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・数学に苦手意識の無い方（高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします）
・日本語ビジネスコミュニケーションが可能な方（JLPT N2相当）
・日本国内での就労が可能な方
■歓迎要件
・学習意欲、成長意欲が高い方
・上流工程、設計エンジニアを目指している方
・パズルやモノづくりが好きな方
・自分のアイデアを形にすることに喜びを感じる方
・数学や物理学など理系の知識に親しみがある方
・モビリティ（自動車・バイク）やロボットが好きな方
・チームで連携しながら目標達成に向けて努力できる協調性がある方
・製造、サービスエンジニア、フィールドエンジニア等の経験がある方
配属例
■2025年6月入社/28歳/理系大学卒
前職はエレベーターのフィールドエンジニアを経験。
現地調査・機器取り付けなどの業務をしており、
技術課題に向き合える仕事がしたく転職。
■配属プロジェクト
自動車シート部品開発設計のプロジェクトにて、
機能を満たすHWの設計〜実装・テストまでの一連工程に従事
| 職種 / 募集ポジション | 【戦略研修】機械設計 キャリアアップコース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■初回配属プロジェクト 初回配属プロジェクトは全国各地となり、転勤が発生する場合がございます。 エンジニアとしての技術のベースを作る大切なタイミングであるため、学んだことが活かせるプロジェクトへ配属し、経験を積んでいただきたいと考えております。 ■研修期間中の勤務地 オンラインにて研修を行います。 一部対面の研修がある場合は、寮・交通費を会社で負担します。 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9:00～18:00 実働8時間（休憩12:00～13:00） 時間外労働：あり ■月想定残業時間：20時間 |
| 休日 | ■完全週休2日制 ※原則土日祝、祝日のある週は土曜出勤の場合あり ■年間休日122日 ・年末年始 ・有給休暇（夏季取得推奨日あり） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇（上限5日） ・災害時休暇（年5回、最大5日） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費 ・確定拠出年金 ・寮、社宅制度 ・引越費用補助 ・帰省旅費補助 ・財形貯蓄 ・転勤赴任一時金 ・慶弔見舞金 ・社内外講習、勉強会講師料、通信教育、資格取得、図書購入補助 ・カウンセリングサービス ・パパママ育児応援金 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・ベネフィット・ステーション ・総合福祉団体定期保険 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる |
| 選考フロー | ■書類選考 ↓ ■AI面接 or 選考会（経験者の方などはスキップの場合あり） ↓ ■面接（1～2回） ↓ ■内定 |
| 試用期間 | 入社後、2ヶ月間（条件変更なし） |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社テクノプロ |
| カンパニー名 | テクノプロ・デザイン社 |
| 英文表記 | TechnoPro, Inc. TechnoPro Design Company |
| 本社 | 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 事業内容 | AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス |
| 社長 | 株式会社テクノプロ 取締役 兼 常務執行役員 テクノプロ・デザイン社 社長 田中 伸幸 |
| 従業員数 | 8,922名(2025年6月時点) |
| 中途採用比率 | 2023年6月期：72.9% 2024年6月期：72.0% 2025年6月期: 69.5% |
| 売上高 | 720.9億円（2025年6月期） |
| 営業拠点 | 本社および32営業拠点（2025年6月末現在） |
| その他 | 株式会社テクノプロの社内カンパニー（テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング社、テクノプロ・IT 社、テクノプロ・R&D社、コンサルティング・パートナーズ社）は、応募者の方のスキルやご希望に沿った採用のため、採用活動のカンパニー間連携を実施しております。 本求人票にご応募いただいた場合、採用選考および応募者管理の目的で、 必要な範囲の個人情報を以下の社内カンパニー間で共有することがあります。 【個人情報共有先】 ■株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 ■株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 ■株式会社テクノプロ テクノプロ・IT 社 ■株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社 ■株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社 |