キャリアアップも技術習得も妥協しない
キャリアの主導権は、会社ではなくあなた自身に。
当社が大切にしているのは、「会社のためのキャリア」ではなく、「自分のためのキャリア」を築ける環境です。エンジニア一人ひとりが描く将来像は異なります。 上流工程に挑戦したい方、最新技術を追求したい方、マネジメントを目指したい方、専門性を磨き続けたい方など ー 私たちは、それぞれの目標に合わせたキャリアプランと成長機会を提供し、エンジニア自身が理想のキャリアを選択できる環境づくりに注力しています。
900社以上の大手優良企業との取引実績と7,800名を超える技術者ネットワークを活かし、業界・領域・フェーズを問わない豊富な案件をご用意。市場や技術の変化に合わせて、新しい挑戦を続けられるフィールドがあります。また、技術革新のスピードが加速する時代だからこそ、エンジニアへの教育投資を惜しみません。最新技術の習得から資格取得、キャリア形成まで、継続的な成長を支援する教育体制を整えています。
私たちが目指すのは、単に案件を提供する会社ではありません。
エンジニア一人ひとりが市場価値を高め、いつまでも必要とされる技術者として活躍し続けられることです。あなたの可能性を広げる選択肢と未来を描ける環境を用意してお待ちしております。
仕事内容
■家電や先進デバイスなどに搭載するソフトウェア開発
・C/C++ 実装、RTOSタスク設計補助、デバッガ/ロジアナでの検証、単体/結合テスト
・ドライバ/ミドルウェア移植補助
・要件定義、ボードブリングアップ、性能/消費電力最適化、セキュリティ考慮
・継続的インテグレーション（ビルド/テスト自動化）設計
必須条件
【必須】■実務年数を問わずシステムおよびアプリケーション開発領域での業務経験※未経験の方でも、随時歓迎いたしますので奮ってご検討ください！
歓迎条件
システム開発/アプリケーション開発経験
Java、C、C++、C#、ASP、ASP.NET、VB、VB.NET、PHP、Python、Ruby、R、Perl、Delphi、ABAP、COBOL、PL/1、RPG、ActionScript、JavaScript、PHP、Objective-C等の言語を使用した開発経験
他の開発経験も歓迎します。
開発支援…GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
生成AI…GitHub Copilot、Claude Codeなど
配属部署
全国各拠点
及びクライアント先
キャリアプラン
入社3年目：メンバー 年収450万円
入社5年目：リーダー 年収550万円
入社10年目：マネージャー 年収800万円
| 職種 / 募集ポジション | 【千葉】ソフト/組込エンジニア/◆上流案件多数/離職率5%以下/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 休憩：60分 |
| 選考フロー | 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒条件面談 ※選考回数は変動する可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社テクノプロ |
| カンパニー名 | テクノプロ・エンジニアリング社 |
| 英文表記 | TechnoPro, Inc. TechnoPro Engineering Company |
| 設立 | 1963年10月 |
| 本社 | 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 事業内容 | ・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業 ・金融業における業務コンサル ・SI業におけるテスト・検証、ツール開発 ・機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築 |
| 社長 | 代表取締役 浅井 功一郎 |
| 従業員数 | 7,722人（2025年6月末現在） |
| 中途採用比率 | 2023年6月期：74.4%、2024年6月期：76.4%、2025年6月期：76.4% |
| 売上高 | 515億円（2024年6月期） |
| 営業拠点 | 本社、22拠点（2025年6月現在） |