キャリアアップも技術習得も妥協しない

キャリアの主導権は、会社ではなくあなた自身に。

当社が大切にしているのは、「会社のためのキャリア」ではなく、「自分のためのキャリア」を築ける環境です。エンジニア一人ひとりが描く将来像は異なります。 上流工程に挑戦したい方、最新技術を追求したい方、マネジメントを目指したい方、専門性を磨き続けたい方など ー 私たちは、それぞれの目標に合わせたキャリアプランと成長機会を提供し、エンジニア自身が理想のキャリアを選択できる環境づくりに注力しています。

900社以上の大手優良企業との取引実績と7,800名を超える技術者ネットワークを活かし、業界・領域・フェーズを問わない豊富な案件をご用意。市場や技術の変化に合わせて、新しい挑戦を続けられるフィールドがあります。また、技術革新のスピードが加速する時代だからこそ、エンジニアへの教育投資を惜しみません。最新技術の習得から資格取得、キャリア形成まで、継続的な成長を支援する教育体制を整えています。

私たちが目指すのは、単に案件を提供する会社ではありません。

エンジニア一人ひとりが市場価値を高め、いつまでも必要とされる技術者として活躍し続けられることです。あなたの可能性を広げる選択肢と未来を描ける環境を用意してお待ちしております。

仕事内容

青森県のプラント設備内にて各種申請書類作成業務をお任せします。
■概要
◇国家プロジェクト参画【概要】当社クライアントの案件において青森県の顧客常駐でプラント各種申請書類作成業務を担当します。再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務となります。
■詳細
■新規制基準対応、国へ提出する申請書類作成　■設備関係書類作成　■Excelを用いた作業　■各種データリストの比較・統合　■各種文書作成、報告書作成　■プラント施設工事進捗管理
◇国家プロジェクト参画：再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務。弊社派遣200名以上、社宅無料！
★本案件に従事しつつ、IT関連の資格を習得しエンジニアにキャリアチェンジした事例有り(詳細備考欄記載)キャリア支援制度充実！

必須条件

・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル（office）

歓迎条件

・主体的に業務に取り組める方
・周囲と協力しながら業務を進められる方

配属部署

青森県のクライアント先

キャリアプラン

【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】
・メンバー　⇒　ユニットリーダー/サブ・マネージャー職　⇒　マネージャー/チーフ・マネージャー職　⇒　シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職
【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】
・メンバー　⇒　プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー（PL）　⇒　プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー（PM）
【転職モデル：異業種からエンジニア職への転職事例】
・例：接客業　⇒　システム開発（テスト工程担当）　⇒　Webシステム開発PG（フロントエンド）　⇒　Webシステム開発SE（バックエンド）
【スキルトランスファモデル：社内にて技術領域や職制シフト】
・ソフトウェア開発PG（地銀システム）　⇒　プラントエンジニア（原子力発電プラント）　⇒　拠点管理メンバー（支店長職）　⇒　ボードメンバー（本社）

※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。
　 プロダクトのトレンドに左右される専門メーカーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。