キャリアアップも技術習得も妥協しない
キャリアの主導権は、会社ではなくあなた自身に。
当社が大切にしているのは、「会社のためのキャリア」ではなく、「自分のためのキャリア」を築ける環境です。エンジニア一人ひとりが描く将来像は異なります。 上流工程に挑戦したい方、最新技術を追求したい方、マネジメントを目指したい方、専門性を磨き続けたい方など ー 私たちは、それぞれの目標に合わせたキャリアプランと成長機会を提供し、エンジニア自身が理想のキャリアを選択できる環境づくりに注力しています。
900社以上の大手優良企業との取引実績と7,800名を超える技術者ネットワークを活かし、業界・領域・フェーズを問わない豊富な案件をご用意。市場や技術の変化に合わせて、新しい挑戦を続けられるフィールドがあります。また、技術革新のスピードが加速する時代だからこそ、エンジニアへの教育投資を惜しみません。最新技術の習得から資格取得、キャリア形成まで、継続的な成長を支援する教育体制を整えています。
私たちが目指すのは、単に案件を提供する会社ではありません。
エンジニア一人ひとりが市場価値を高め、いつまでも必要とされる技術者として活躍し続けられることです。あなたの可能性を広げる選択肢と未来を描ける環境を用意してお待ちしております。
仕事内容
■自動車部品の知的財産部門での業務
・設計開発部と連携して、特許出願の為の技術的な精査。
・特許出願フォロー、明細書の作成。
・他社の類似技術調査。
・部門内の事務・サポート業務全般
・技術動向調査、先行技術調査、侵害予防調査、無効化資料調査に関わる実務業務
■ポイント
・専門的な判断・責任の重い業務は正社員が担当
・分からないことはすぐに聞ける環境
・コツコツ型・サポート型の方が長く活躍できる職場
・設計者、特許事務所と連携
▶コツコツと進める仕事が中心です。
その他
■知的財産という将来性の高い分野で経験が積める
■多様な段階でのプログラムの設計・開発経験の獲得
■フレックスタイム制度
■お客様の食堂利用可
お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。
クライアント折衝等、上流工程への参画も可能です。
エンジニア一人ひとりの成長を見据えてスキルに合った工程に
アサインします。
キャリアアップを目指したい若手や経験を活かしてPM・PL・上流工程で
更なる活躍をしたいベテラン層など20～60代まで幅広い年齢層で
活躍出来ます。
キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。
Winスクールにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の研修講座を
用意。他にもeラーニング（自由に受講できる講座が多数）での学習も可能です。
必須条件
・知的財産部門での勤務歴
・ものづくり企業における業務経験
・PCの基本操作(Word/Excel/メール)
・電気系/制御系いずれかのバックグラウンド
歓迎条件
・コミュニケーション能力
・自動車メーカー、自動車部品メーカーの設計部門での勤務歴
配属部署
全国各拠点
及びクライアント先
キャリアプラン
入社3年目：メンバー 年収450万円
入社5年目：リーダー 年収550万円
入社10年目：マネージャー 年収800万円
| 職種 / 募集ポジション | 【高崎】知的財産部門テクニカルサポート業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 群馬県高崎市 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 時間外労働：あり（月平均20時間) |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日 |
| 福利厚生 | 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 [労働組合有] [定年再雇用] [EAP（カウンセリング）サービス] [教育自己啓発関連] [社内研修] [図書購入補助]等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる |
| 選考フロー | 書類選考⇒1次面接⇒適正検査⇒最終面接 ※選考回数は変動する可能性があります。 |
| その他 | ■試用期間あり（2ヶ月） ※労働条件の変更なし ■雇用形態：正社員 *雇用内容に応じ、下記内容も記載「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 ■就業形態： 下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社テクノプロ |
| カンパニー名 | テクノプロ・エンジニアリング社 |
| 英文表記 | TechnoPro, Inc. TechnoPro Engineering Company |
| 設立 | 1963年10月 |
| 本社 | 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 事業内容 | ・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業 ・金融業における業務コンサル ・SI業におけるテスト・検証、ツール開発 ・機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築 |
| 社長 | 代表取締役 浅井 功一郎 |
| 従業員数 | 7,722人（2025年6月末現在） |
| 中途採用比率 | 2023年6月期：74.4%、2024年6月期：76.4%、2025年6月期：76.4% |
| 売上高 | 515億円（2024年6月期） |
| 営業拠点 | 本社、22拠点（2025年6月現在） |