| 会社名 |
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 |
| 設立 |
2011年12月
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| 代表者 |
代表取締役社長 末永 京吾
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| 資本金 |
1億円
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| 従業員数 |
65名（2024年3月現在）
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| 売上高 |
36億1881万円（2023年度実績）
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| 関連会社 |
TOPPANエッジ株式会社
株式会社ヨドバシカメラ
株式会社日本カードネットワーク
菱洋エレクトロ株式会社
株式会社セガ
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| 労働条件 |
【契約期間・定年】
期間の定めなし・65歳
【試用期間】
あり（原則3か月）
※ 試用期間中の労働条件の変更はありません。
【勤務形態・勤務時間】
※管理監督者の場合は時間の管理はありません。
・フレックスタイム制（原則フレックスタイム制が適用されます）
始終業時刻を以下から選択可。
始業時刻：7:00～11:00
終業時刻：14:00～22:00
コアタイム：11:00～14:00（休憩時間12:00～13:00）
一日当たりの標準（所定）労働時間：8時間
・通常勤務
9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00）
【時間外労働】
あり（月平均20～35時間（部門により異なります））
【休日労働】
必要に応じあり。
【在宅勤務】
自宅で勤務可（業務都合等により日程選択）
【その他】
私服（ビジネスカジュアル）での就業可
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| 休日・休暇 |
【休日】
年間休日数126日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日
【年次有給休暇】
入社時期に3日、試用期間終了後に10日付与
【休業】
積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など
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| 待遇・手当・福利厚生 |
【昇給】
年1回、職能等級によっては定期昇給あり。
年1回、成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり。
【賞与】
業績に応じて支給（2023年度実績：3.2か月分／年（1回あたり約1.6ヶ月分））
【退職金】
なし
【手当】
時間外労働手当：所定労働時間超過分全額支給
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
地域手当・家族手当（支給条件あり）
【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）
【福利厚生】
・資産形成
企業型確定拠出年金（DC）
積立貯蓄制度（つみたてNISA）
拠出型企業年金保険
・補助
昼食費（仕出し弁当注文時）
指定の通信教育の受講料（補助額は修了時の成績による）
・TOPPAN福祉会（試用期間終了後に加入）
契約スポーツクラブの割引
契約保養施設の利用料割引
ライフイベントに応じた慶弔金など
・受動喫煙対策
フロア内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所あり）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険（介護保険）、雇用保険、労災保険
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