人事企画◆未経験歓迎／月給35万円～／実働7h／残業月15h程／髪・服装自由／設立2期のコアメンバー

平均年齢25歳。若手中心の活気ある会社！
◆10名で会社をどんどん動かす少数精鋭部隊
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当社の男女比は5：5、全員が中途入社。前職も公務員などさまざまで、異業種からのメンバーが活躍しています。

社風を一言で表すなら「放任ではなく、任される自由」。それぞれが役割を持ち、どう動くかは自分で考えるスタイルです。「こうしたい」という声も歓迎され、one teamで前へ進める環境。キャリアとして独立も目指すのもOKです。

メンバー同士の距離も近く、代表ともフラットに話せる関係性。イベントや旅行などにも自由に参加でき、同じ時間を過ごす中で自然とチームワークを深めています。
代表の実績と経験に基づく“フェア”な社風

◆企業売上95％を担った実力者
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代表は業界で5～6年経験を積み、前職の同業企業では役員として活躍。売上を立てる主戦力としても、現場で成果を出し続けてきました。その中で感じたのが、実力が正しく評価される組織の大切さ。この想いが、実力本位でフェアな当社の環境につながっています。

◆実績と誠実さでネットワークを拡大
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人脈が重視される通信イベント業界で、この実績と誠実な姿勢が信頼を広げ、強固なネットワークを形成。結果として、クレームが非常に少ない運営体制を実現。顧客に真摯に向き合う姿勢が、信頼の土台になっています。

人事企画◆未経験歓迎／月給35万円～／実働7h／残業月15h程／髪・服装自由／設立2期のコアメンバー

◇会社の未来をつくる“人材ハントの最前線”
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通信イベントの企画・運営や営業コンサルを手がける当社。第二創業期を迎えた今、今後の成長は「どんな仲間が集まるか」にかかっています。そこで優秀な人材を惹きつけ、組織へ迎え入れる役割をお任せ。採用やパートナーアサインなど「人」に関わる仕事を通じ、当社を押し上げてください。

◇人事＝会社の成長エンジン
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「事業戦略＝組織戦略」が当社の大事な考え方。優れた人材の採用と育成そのものが、事業拡大の最大の原動力となります。人事企画こそが、会社の未来づくりの中核です。

◇採用・イベント・面談まで幅広く担当
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■求人媒体の選定、求人広告の作成・改善
■応募者対応、面接日程の調整
■新卒／中途採用の面接対応
■会社説明会、採用イベントの企画・運営
■SNSやダイレクトリクルーティング対応
■データ入力等の人事サポート業務
■パートナーとの面談・アサイン

※上記の前に「まずは現場よりスタート」
└現場業務を経験し、事業全体への理解を深めていただきます。

＜いきなり丸投げなし＞
入社後は研修＋OJTからスタート。先輩もしっかりフォローするため安心です。疑問を一人で抱え込まず、気軽に相談しながら進められます。

＜仕事の枠に制限なし＞
今はまさに組織を広げていくフェーズ。採用業務に留まらず、会社の成長に必要な「人」に関わる課題に横断的に関わっていきます。

＜将来は“採用戦略を描く人事”へ＞
現在、採用戦略の一部は外部の専門家に委託していますが、将来的には戦略立案から実行までを自社で担う体制へ移行していく予定。単なるオペレーションではなく、事業戦略に基づいた人材戦略を描き、実行する人事へと成長できます。