仕事内容
■ 募集背景
スリーシェイクでは、2020年にフリーランスITエンジニアに特化した人材支援サービス「Relance」を立ち上げました。
テクノロジーへの深い理解を強みに、ITエンジニアと企業のマッチングを支援してきましたが、現在はフリーランス人材の紹介にとどまらず、マッチングプラットフォーム、エンジニア組織向けの採用コンサルティング(HRBP・RPO)支援、正社員紹介など、事業領域を拡大しています。
こうした事業の広がりに伴い、マーケティングに求められる役割も多様化しています。
フリーランスエンジニアの集客だけでなく、企業への認知拡大やリード獲得、サービスのブランド形成、エンジニアコミュニティを通じた関係構築など、toB・toC双方におけるさまざまなマーケティング活動が重要になっています。
また、生成AIの普及により、ユーザーの情報収集行動や検索体験が大きく変化するなか、従来の広告運用やSEOに加え、LLMO(大規模言語モデル最適化)などの新しいアプローチにも取り組んでいきたいと考えています。
そこで今回、これまで培ってきたマーケティングの専門性を活かしながら、新しい領域にも挑戦し、事業とともに成長していきたい方を募集します。
■ 具体的な業務内容
Relance事業におけるマーケティング施策の企画・実行・効果検証・改善をお任せします。
担当するサービスや施策は、ご経験・スキル・志向性を踏まえて決定します。
【デジタルマーケティング】
- リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などの運用・改善
- SEO施策の企画・実行、Webサイトのコンテンツ改善
- LLMO・GEOなど、生成AI時代の検索・情報探索行動に対応した施策の検討・実行
- LP・Webサイトの改善、LPO・EFO・CVR改善
- GA4などの分析ツールを活用したデータ分析・効果検証
- 広告代理店や外部パートナーのディレクション
【コンテンツ・ブランドマーケティング】
- オウンドメディアやサービスサイトのコンテンツ企画・制作ディレクション
- 導入事例、インタビュー記事、ホワイトペーパーなどの企画・制作
- サービスの認知拡大やブランド形成に向けた施策の企画
- SNSやメールなどを活用した情報発信・コミュニケーション施策
【toBマーケティング】
- 企業向けリード獲得施策の企画・実行
- ウェビナー、展示会、共催イベントなどの企画・運営
- インサイドセールスと連携したリードナーチャリングや商談創出施策
- ターゲット企業や顧客課題に応じたマーケティング施策の立案
【toC・コミュニティマーケティング】
- フリーランスエンジニアや転職希望者に向けた集客・認知拡大施策
- エンジニアコミュニティ「Re+」などを活用したイベント・交流施策の企画
- エンジニアとの中長期的な関係構築に向けたコミュニティ施策
- ユーザーの行動データやニーズに基づくサービス改善提案
【マーケティング戦略・施策改善】
- 事業目標に基づくマーケティング施策の企画・実行
- 各種KPIの設計・モニタリング・改善
- 営業・事業責任者・他部門と連携した課題発見と施策立案
- 新たなマーケティングチャネルや手法の調査・検証
※上記すべてを一人で担当するポジションではありません。ご経験や志向性、事業の優先課題に応じて担当領域を決定します。
まずはご自身の経験や強みを活かせる領域からスタートし、志向性や事業課題に応じて、担当領域を広げていただくことを期待しています。
■ 関わるサービス
Relanceでは、エンジニアと企業のさまざまな課題に応える複数のサービスを展開しています。
・Relance|フリーランスエンジニア・IT人材支援
ITエンジニアと企業のマッチングを通じて、技術課題や人材不足の解決を支援するサービスです。
・RELACOMM|ITエンジニア向けマッチングプラットフォーム エンジニアと企業のより良い出会いや、継続的なマッチングを支援するプラットフォームです。
https://comm.relance.jp/
・HRBP/RPO・採用コンサルティング
エンジニア採用における戦略立案から採用活動の実行、組織づくりまで、企業の採用課題を幅広く支援しています。
https://relance.jp/hrbp/
・Re+|エンジニアコミュニティ
エンジニア同士の交流や学び、キャリアについて考える機会を提供するコミュニティです。
https://replus.connpass.com/
このように、対象となる顧客や提供価値、ビジネスモデルが異なる複数のサービスに関われることが、当ポジションの特徴です。
■ 事業やポジションの魅力
【得意領域を軸に、マーケティングの幅を広げられる】
広告運用、SEO、コンテンツマーケティングなど、これまで培ってきた経験を活かしながら、新しい施策やチャネルにも挑戦できる環境です。
特定の手法を極めることも、複数の領域を横断して経験を積むことも可能です。
【toB・toC双方のマーケティングに関われる】
エンジニア個人への認知・集客施策から、企業向けのリード獲得・商談創出まで、異なるターゲットに向けたマーケティングを経験できます。
また、複数のサービスを展開しているため、事業特性に合わせたマーケティング戦略を考える面白さがあります。
【AI時代の新しいマーケティングに挑戦できる】
生成AIの普及に伴い、検索や情報収集のあり方は変化しています。
従来の広告・SEO施策に加えて、LLMO・GEOなどの新しい領域や、AIを活用した業務効率化・コンテンツ制作・分析などにも取り組んでいきます。
確立された手法を運用するだけではなく、変化に合わせて新たな施策を検証・開拓していくことができます。
【オンライン・オフラインを横断した施策に関われる】
Web広告やSEOなどのデジタル施策に加えて、ウェビナー、イベント、コミュニティ運営など、
多様なマーケティング活動に関わる機会があります。
短期的なリード獲得だけではなく、顧客やエンジニアとの中長期的な関係構築、ブランド形成にも取り組めます。
【事業成長に近い立場でマーケティングに取り組める】
マーケティング部門だけで完結するのではなく、営業や事業責任者と連携しながら、事業課題に向き合える環境です。
施策の成果を数値で捉え、改善につなげるだけでなく、事業やサービスの成長に直接関わる手応えを感じられます。
必須スキル・経験(MUST)
- デジタルマーケティング領域における実務経験(広告運用、SEO、コンテンツマーケティングなど、いずれかの経験)
※IT業界や人材業界での経験は問いません。
※すべてのマーケティング領域に精通している必要はありません。特定領域での経験や専門性を活かしながら、担当領域を広げていきたい方を歓迎します。
歓迎スキル・経験(WANT)
- 事業会社でのマーケティング経験
- IT・SaaS・人材業界でのマーケティング経験
- Google広告、SNS広告などの運用・改善経験
- SEO施策やコンテンツマーケティングの企画・運用経験
- LLMO・GEOなど、生成AI時代のマーケティング手法への知見・関心
- GA4、Google Search Consoleなどを活用した分析経験
- LPO・EFO・CVR改善などのWebサイト改善経験
- ウェビナー、展示会、イベントなどの企画・運営経験
- コミュニティマーケティングやSNSマーケティングの経験
- CRM・MAツールなどを活用したリードナーチャリングの経験
- AIツールを活用したマーケティング業務の効率化・改善経験
求める人物像
- 自分の得意領域や専門性を持ちながら、新しい領域にも挑戦したい方
- 既存の手法にとらわれず、新しい技術やマーケティングトレンドを積極的に学べる方
- 施策の実行だけでなく、その目的や事業への貢献を考えられる方
- データや事実に基づいて課題を捉え、改善を積み重ねられる方
- 自ら考えて行動し、周囲を巻き込みながら物事を進められる方
- 営業や事業責任者など、異なる職種のメンバーと協働することを楽しめる方
- 変化のある環境を前向きに捉え、試行錯誤しながら成果につなげられる方
キャリアパス
当ポジションでは、これまでの経験や専門性を活かしながら、ご自身の志向性に応じてキャリアを広げていくことができます。
例えば、以下のようなキャリアが考えられます。
【マーケティングスペシャリスト】
広告運用、SEO、コンテンツマーケティングなど、特定領域の専門性をさらに高め、施策の高度化や成果最大化をリードするキャリア
【マーケティングジェネラリスト】
toB・toC、オンライン・オフラインなど、複数のマーケティング領域を横断し、事業全体の成長に貢献するキャリア
【マーケティングマネージャー】
マーケティング戦略の立案やKPI設計、チームマネジメントなどを担い、事業成長を組織的に推進するキャリア
組織について
Relanceは、フリーランスエンジニアの人材支援を起点に、マッチングプラットフォームや採用コンサルティングなど、複数のサービスを展開する事業へと成長してきました。
営業、マーケティング、エンジニア、採用支援など、異なる専門性を持つメンバーが連携しながら事業を推進しています。
マーケティングにおいても、事業やサービスごとの課題に向き合い、営業や事業責任者とコミュニケーションを取りながら施策を企画・実行していく環境です。
事業の拡大に伴い、既存施策の改善だけでなく、新たなマーケティング手法や仕組みづくりにも取り組んでいます。
| 職種 / 募集ポジション | Relance_デジタルマーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・本社オフィス(フルリモート不可) ※但し、在宅勤務を命じる場合がある。 |
| 勤務時間 | ・就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) ・フレックス勤務 コアタイム(12:00-16:00) |
| 休日 | ■年間休日 ・122日+夏季3日間特別有休付与 ■休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給(当社規定による) ・リモート勤務OK ※フルリモートは不可 ・各種資格取得支援 ・書籍購入費用補助 ・社内飲食補助 ・フリースナック ・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種(会社負担) ・法定福利厚生各種(産休、育休など) |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙、喫煙可能室設置あり |
| 選考プロセス | 以下のいずれかになります。 ⑴ 一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ 最終面接 ⑵ 一次選考 ⇒ メンバー座談会 ⇒ 最終面接 ※途中適性検査がございます。 ※⑴はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。 ※オンラインで対応可能ですが、選考のどこかで対面での実施をお願いする場合がございます。 ※最短で3週間程度でご内定となります。 |
| 会社名 | 株式会社スリーシェイク |
|---|---|
| 代表者 | 吉田 拓真 |
| 設立年月 | 2015年1月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル7F |
| 正社員数 | 200名 |