会社紹介

当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。

2024年11月にはシリーズB追加ラウンドとして、情報サービス事業で業界最大手の企業様および大手システムインテグレーター企業様から、10億円の資金調達及び資本業務提携の締結をいたしました。
現在までで総額23.5億円の資金調達を終え、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。

なぜ「MeetUp」を開催するのか？

現在、私たちのHR本部では、組織の急成長に伴い「採用」「人事企画」など、複数のポジションで新しい仲間を募集しています。

しかし、「求人票だけでは実際の雰囲気が分かりにくい」「どのポジションが自分のスキルに合っているか相談したい」というお声をいただくことも増えてきました。

そこで、選考の前にまずは私たちのことを知っていただくための「定期カジュアル面談会（Meet Up）をスタートすることにしました！

開催概要

「お昼休みのついでに」気軽にご参加いただける時間帯に設定しました。ぜひぜひ、ランチ・ドリンク片手にご参加ください😊

開催日時：毎週水曜日 13:00〜14:00
※開催会毎の応募締切は開催日前日の火曜日PM12時まで
開催方法：Google Meet（オンライン）
持ち物：なし（履歴書・職務経歴書も不要です！）
服装：自由（私服でリラックスしてご参加ください）

こんな話をします（アジェンダ）

一方的な会社説明ではなく、皆さんの知りたいことに合わせて柔軟にお話しします。
・HR本部のミッションと現在のフェーズ
・各募集ポジション（採用・企画）の役割とやりがい
・ぶっちゃけ、今の課題は？
・入社後のキャリアパスやチームの雰囲気

対象となるポジション

現在、以下の領域で積極的に採用を行っています。当日は各ポジションのマネージャーが参加します！

■採用担当（Recruiting）

事業成長の「エンジン」となる、パートナー型人事。
経営戦略を深く理解し、マーケットと自社を繋ぐストーリーを構築。自らの手で事業のフェーズを一段階上へと押し上げる役割です。

■人事企画（HR Planning）

組織のポテンシャルを最大化する、組織インフラの設計者。
カルチャーを制度に落とし込み、個人の成長と組織の成功を同期させる。持続可能な成長を支える「仕組み」を創る役割です。

■配属先部署について

部署全体で本部長含む9名の組織になります。（2026年1月時点）

HR本部本部長　1名
　┠ リクルーティングチーム　3名
　┠ プランニングチーム　2名
　┠労務チーム　2名
　┗ アシスタント　1名

■使用ツール

システム環境：Google Workspace、Notion
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet

■得られるスキル・経験

複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる
裁量も大きく、人事として強いキャリアを作っていける

※当社として未経験の施策であっても、可能性や根拠を含めて社内提案いただくことで挑戦しやすい環境です。

求めるスキル・経験

■採用担当（Recruiting）

①採用広報／新卒採用アシスタント 下記いずれかに該当する方 ・2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験 *・2年以上の営業のご経験

②エンジニア採用エキスパート* 下記いずれかに該当する方 ・エンジニア採用経験者　※採用戦略立案・運用経験（年間採用人数不問） ・エンジニア経験があり、採用業務に携わったご経験 ※採用専業でなくても構いません。VPoE補佐、EM、Tech Lead経験などで採用（採用戦略、面接やスカウト）に関わった方は大歓迎です。