■募集背景
大型案件の増加に伴い「セールスリーダー候補」を増員募集します。
生活者の購買行動の変化によって、ブランドの統合マーケティングコミュニケーションにおいて、インフルエンサーを活用したマーケティングの重要性が急速に拡大しています。国内市場も2024年の860億円から、2029年には1,645億円（約1.9倍）へと、他でも類を見ない爆発的な成長が見込まれています。当社においても、ナショナルクライアントの年間プロモーションに関する相談が増加しています。
こうした需要拡大に対応し、上流の戦略設計から案件推進までを担う体制強化が急務となっているため、セールスリーダー候補を増員募集します。
■ポジションの魅力
１．SNS/インフルエンサー領域でブランドや広告会社の課題に向き合える
ブランド企業だけでなく、大手広告代理店との協業も多く、SNS領域に特化した課題整理・企画・提案・実行・効果検証を一気通貫でリード。生活者起点のコミュニケーションを組み立てる力が身につきます。
２．提案の質を高める“SNS時代に必須のマーケ上流スキル”を習得できる
ターゲット理解、訴求設計、UGC誘発、投稿フォーマット最適化など、SNS時代のマーケティングで必須となる上流スキルが、営業提案の武器として実務で身につきます。
３．SMB〜ナショクラ、韓国ブランドまで幅広いtoCクライアントの案件に携われる
SMB〜ナショクラ、代理店経由の大規模案件、韓国ブランドなど多様な案件に触れながら、SNS施策の上流〜中流を広く経験。実績に応じて年間プロモーションや施策の型化、戦略設計にも挑戦可能です。
■業務内容
【ミッション】
本ポジションは、ブランドの長期的な成長戦略を踏まえ、インフルエンサーを軸にしたSNSコミュニケーションを設計・提案するセールスリーダー候補です。
ナショナルクライアントから成長企業まで幅広いブランドを担当し、SNS領域での課題整理、企画提案、案件推進をリードします。短期の販促に寄らず、ブランド価値向上と成果を両立させる中長期のコミュニケーション設計を担っていただきます。
【具体的な仕事】
セールスとして、個人成果の創出とメンバーサポートがメインミッションです。
- リード獲得と新規アプローチ
- クライアント課題のヒアリング〜ニーズ整理
- SNS/インフルエンサーを活用したプロモーション企画の立案
- 効果分析および改善提案
- 広告代理店／クライアントとの折衝
- メンバー育成と目標達成支援
■キャリアプラン
【入社直後】
まずはプレイヤーとして、案件創出や提案に加え、ブランド課題の把握やコミュニケーション設計など、マーケティングに直結する実務を担当いただきます。その中で生活者インサイトやブランド理解を深めつつ、着実に成果を積んでいただく想定です。
【その後】
経験に応じて、より上流のマーケティング領域へと関わる範囲が広がります。事業の成長に合わせて、チーム運営やメンバー育成といったマネジメント領域にも挑戦できる機会があり、マーケティングとマネジメントの両軸でキャリアを伸ばしていける環境です。
■必要な経験
〇以下いずれかの無形商材を扱う業界で、法人営業の実務経験（2年以上）
- 総合広告代理店／デジタル広告専業代理店／PR会社
- HR/人材サービス（人材紹介・求人メディア・教育・RPOなど）
- コンサルティング（マーケ・戦略・IT・業務改善・その他専門領域など）
- IT/SaaS系（クラウドサービス全般・マーケティングテックなど）
- その他、BtoB無形サービス全般
■望ましい経験
- SNSプロモーションやインフルエンサー施策の提案・運用経験
- 広告代理店／デジタルエージェンシー／PR会社での提案営業経験
- エンタープライズ企業・ナショナルクライアント向けのアカウント営業経験
- 代理店協業による案件推進経験（総合代理店・メディア等）
- マーケティング領域でのプロジェクトリード／企画提案経験
■各種メディア
| 職種 / 募集ポジション | インフルエンサーマーケティング┃セールス（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※3カ月間の試用期間 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩2分 ■各線「渋谷駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ※コアタイム／12：00～16：00 ※試用期間中(3ヶ月)は10：00～19：00（実働8時間）勤務 ※残業は月平均20時間程度 |
| 休日 | ＜年間休日120日程度＞ 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）／年末年始休暇／夏季休暇（規定期間内に3日取得可能）／有給休暇／介護休暇／慶弔休暇／産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■インセンティブ・表彰制度 ■定期健康診断 ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（45時間の見込みを超過した場合） ■住宅手当（月3万円まで／社内規定あり） ■ストックオプション(予定) ■社員旅行(2025年は沖縄) ■転生チャレンジ（社内FA） ■社用PC・社用携帯貸与 ■会社負担による食事会(四半期に1回程度) ■服装・髪色・ネイル自由 ■コーヒー・ウォーターサーバー・軽食有 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） |
| 受動喫煙対策 | ■オフィス内禁煙（ビル敷地内に喫煙所あり） |
| 選考プロセス | ▽書類選考 ▽一次面接 ▽SPIテスト ▽最終面接 ▽内定・条件面談 ※上記は変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社3WELL |
|---|---|
| 所在地 | ・東京本社 〒150-0044 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F ・海外支社（タイ バンコク） T-One Building, 15th Floor, 8 Soi Sukhumvit 40, Sukhumvit Road,Phra Khanong Subdistrict, Khlong Toei District, Bangkok 10110, Thailand |
| 設立 | 2020年 6月23日 |
| 代表取締役 | 中村 光海（Mitsuhiro Nakamura） |
| 従業員数 | 105名（2025年3月現在） |