事業内容
3WELLは、インフルエンサーを軸としたマーケティングに強みを持つプロモーション集団として事業を展開しております。
インフルエンサーから選ばれる広告代理店として国内最大級のインフルエンサー登録者数を誇るプラットフォームを運営中です！
【事業概要】
■THREE With 『成果報酬型インフルエンサーマーケティング』
国内シェアトップクラス。14,000人以上の登録インフルエンサーとの繋がりを活かし、月500-600件のSNS広告を稼働。
インフルエンサー登録者数だけでなく広告の実績も国内最大規模を誇る、インフルエンサー専門のアフィリエイトプラットフォームです。
成果報酬型広告のため、顧客は初期費用ゼロでPR施策を開始することができます。
各案件に対し、PR施策の内容やキャスティングを行うことで、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献。
■THREE Xross『純広告型インフルエンサーマーケティング』
インフルエンサーを起用したSNSでの認知拡大施策を、手段を限定しない幅広い提案を通して実現する、純広告プラットフォームです。
Instagram・X・YouTube・TikTokなどのSNS媒体におけるタイアップ投稿や、アカウント運用のコンサルティング、時には展示会やポップアップイベントのようなオフラインイベントへの出展など、顧客の商材やサービスをSNSやインフルエンサーの影響力を活かし、認知拡大を実現できる施策をニーズに合わせて提案・実施していきます。
当社のミッション・ビジョン
【MISSION】
”人の夢を、終わらせない。”
自分・顧客・インフルエンサー・チームメンバー...関わる全ての人の可能性を信じ、挑戦し続ける人材・組織であれ。
【VISION】
”語り継がれる物語をつくる”
「3WELLという会社の商品やサービスに、人生で一度は関わったことがある。」そんな人で溢れる世の中を実現したい。
私たちは、100年続き、後世に語り継がれる企業を目指し、多角的な事業展開に挑戦し続けます。
具体的な仕事内容
【ポジション概要】
数年内の上場を目指し、CEOと共に会社全体の組織戦略に携わっていただきます。またHR部門の統括役として、採用はもちろん、労務などの推進をご担当いただきます。
◼️人事戦略の策定と実行
・エンゲージメント強化に向けた設計と実行
・人事制度のブラッシュアップと運用
・マネージャー育成のためのロードマップの戦略立案～実行
◼️採用計画の立案～戦略設計と実行（新卒採用・中途採用）
・採用計画の立案
・採用ブランディング/広報戦略の立案
・採用チャネル/媒体の選定など
◼️労務
・国内外にある拠点の人事労務管理※上記は業務の一例となっております。当社事業における状況やご経験、ご志向に応じて可変いたします。
◼️配属先候補
経営管理部
CEO直下想定
| 職種 / 募集ポジション | 【SNSマーケを展開する急成長企業】CHRO（最高人事責任者）候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ◎転勤はありません。 ◎月3万円までの住宅手当あり！（社内規定あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働実働8時間） ◎コアタイム／12：00～16：00 ※試用期間中(3ヶ月)の勤務時間は10：00～19：00（実働8時間）です。 ※残業は月平均20時間ほどです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（規定期間内に3日取得可能） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■インセンティブ・表彰制度 ■定期健康診断 ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（45時間の見込みを超過した場合） ■住宅手当（月3万円まで／社内規定あり） ■ストックオプション(予定) ■社員旅行(予定) ■社用PC・社用携帯貸与 ■会社負担による飲み会(四半期に1回程度) ■服装・髪色・ネイル自由 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | ■オフィス内禁煙 |
| 対象となる方 | 【必須要件】 ・人事/HR部門でのマネジメント経験(目安3年以上) ・新卒/中途採用における採用計画と実務実行の経験 ・経営層と協業し戦略的な人事政策を推進した経験 【歓迎要件】 ・労働法と規制に精通し、リスク管理に貢献できる知識 ・組織開発に向けた施策設計と実行の経験 ・上場準備中企業での人事/労務のご経験 ・CHRO/HRBPなど戦略人事としてのご経験 【求める人物像 / スキルセット】 ・顧客の事業、サービスを理解した上で、事業成長のための課題設定ができる ・社内関係者に積極的に協力し、顧客への提供価値を最大化する努力を惜しまない ・高い内省力を持ち、スピード感もって自律してPDCAを回せる、そして目標達成に向けてやり抜く力がある。 ・変化が激しい環境を楽しみながら前に進んでいくことができる |
| アクセス | ◎京王井の頭線「神泉駅」より徒歩2分 ◎各線「渋谷駅」より徒歩12分 |
| 会社名 | 株式会社3WELL |
|---|---|
| 社名 | 株式会社3WELL |
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ11F |
| 設立 | 2020年 6月23日 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 光海 |
| 従業員数 | 約90名（2024年4月現在） |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 平均年齢 | 約27歳 |