私たちは、再生可能エネルギーの普及を支えるため、強みである建設力を活かした信頼性の高いエネルギー供給の実現に取り組んでいます。環境に優しいエネルギーの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、次世代へと繋がる未来を支えています。「明るい未来を再生可能エネルギーとともに。」再エネの可能性を信じ、私たちはその実現に邁進し続けます。
当社の魅力
スキルを磨き、未来を創る。再生可能エネルギーのプロへ！
🌱 再生可能エネルギーの最前線でキャリアを築こう！ 🌱
当社は、持続可能な未来を支える 太陽光発電事業 を展開する成長企業です。安定した経営基盤のもと、環境貢献しながら働けるチャンスがあります！
✅ 当社で働く5つのポイント ✅
1️⃣ 再エネ需要の拡大に応え、安定成長を続ける企業で活躍！
地球環境への関心が高まる今、再生可能エネルギーのニーズは年々拡大しています。
当社では、設計から施工・運用・保守までをワンストップで提供する体制を整え、着実に実績を拡大中。これからも成長が見込まれる業界で、長期的なキャリアを描けます。
2️⃣ メリハリのある働き方で、プライベートも充実！
年間休日は120日以上。繁忙期・閑散期に応じて勤務時間を調整しており、休日や勤務時間は会社カレンダーで事前に把握できるため、予定を立てやすい環境です。
3️⃣ “気づき”を活かせる風通しの良い職場！
日々の業務の中で感じた「もっとこうしたい」「こうすれば良くなりそう」といった気づきが、職場全体の改善につながっていきます。
自分のアイデアが反映されるからこそ、仕事に対するやりがいもアップ。
4️⃣ 資格取得を全面サポート！
電気工事士や太陽光発電関連の資格はもちろん、建設業経理士などの事務系資格の取得を会社が支援！ 働きながらスキルアップが可能です。
5️⃣ キャリアアップのチャンス多数！
20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍中！意欲次第でチームリーダーやマネージャーも目指せます。
🌞 再生可能エネルギーの未来を支える仲間を募集中！
私たちと一緒に、持続可能な社会を創る仕事をしませんか？
会社概要
TNK株式会社は、太陽光発電を中心に電気設備事業を展開する成長企業です。設立6年目を迎えた今、さらなる事業基盤の強化に取り組んでいます。
今回募集するのは、本社管理本部 総務課の事務スタッフ。
総務としてのご経験を活かしながら、組織全体の運営をスムーズに支える役割を担っていただけるポジションです。
■働きやすさ抜群！
実働8時間（6か月は実働7時間）で無理のない勤務体制
年間休日120日以上で、ワークライフバランスも充実
賞与年2回＋決算賞与あり（昨年度支給実績あり）
■“気づき”を活かせる風通しの良い職場
日々の業務の中で感じた「もっとこうしたい」「こうすれば良くなりそう」といった気づきが、職場全体の改善につながっていきます。
自分のアイデアが反映されるからこそ、仕事に対するやりがいもアップ。
■気遣いを強みにできる
相手の立場に立って考える力や、周囲を見て動ける力がしっかり活かせる環境。
チーム全体で助け合う文化があり、人との関係性を大切にしたい方にぴったりの職場です。
働きやすさ・やりがい・人間関係が揃った職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
仕事内容
TNKは、太陽光発電事業を中心に事業拡大を続け、過去5期における平均成長率が100％を超える成長企業です。現在、業務効率化やペーパーレス化、データ活用を進めるなど、DX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進中です。
今回は、本社管理本部・総務課の体制強化に伴い、バックオフィスから会社全体を支えるスタッフを募集いたします。総務課は、社内の備品管理や社内文書の整備、各種申請手続き、社内ルールの整備など、社員が働きやすい環境を整えるための多岐にわたる業務を担っています。
◎契約書・社内文書などの管理
◎社内ポータルや共有ファイルの運用・整理
◎各種申請フローの整備・対応
◎備品・消耗品の発注および在庫管理
◎郵送・来客対応、電話対応
◎安全衛生対応、就業環境の整備サポート など
【裏方から、会社を支える実感を】
入社後は、実務を通じて総務業務を幅広く学び、社内の環境整備や運用サポートに関わっていただきます。
「誰かのために気を配ることが得意」「物事を整えるのが好き」という方にはぴったりのポジションです。現場の声に気づき、よりよい仕組みやルールづくりに主体的に関われる機会もあります。
【総務課の役割について】
総務課は、社内インフラの整備や情報管理、日常業務の円滑な進行を支えるためのサポートを行う部門です。各部署・社員が本来の業務に集中できるよう、裏側から支える「社内の潤滑油」としての存在です。
現在、会社は成長フェーズにあり、今まさに仕組みづくりや働き方の見直しに関われるチャンスがあります。前向きな提案や行動が、そのまま職場の改善につながるタイミングです。
【入社後の流れ】
当社では、社員一人ひとりの自律的な成長を大切にしています。
目
標に向かって主体的に行動する姿勢を尊重し、その挑戦を会社全体で支えます。
入
社時研修やEラーニング、定期面談などを通じて、継続的なスキルアップをサポートしています。
| 職種 / 募集ポジション | 総務事務/年休124日/17時退社推奨/賞与年2回/新オフィス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間３ヶ月 期間中も給与や待遇に変更はありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【大宮本社】 JR「大宮駅」から徒歩6分 ※アクセス抜群です |
| 勤務時間 | 【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間） 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※17時退社推奨 勤務時間は繁閑期に応じて調整し、6ヶ月は実働8時間、残りの6ヶ月は実働7時間勤務となります。また、「17時退社推奨」でプライベートとの両立を支援しています。 【残業について】 月5～10時間程度 |
| 休日 | 年間休日 124日 ■週休2日制 土日祝休み ※休日出勤の場合は、代休取得可能 ■年末年始休暇 （2024年度実績9日間） ■GW休暇 （2024年年度実績4日間） ■夏季休暇 （2024年年度実績5日間） ■慶弔休暇 （出勤扱い・有給消化不要） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 取得推奨 ■育児休暇 取得推奨※男性・女性ともに取得可 ■介護休暇 取得推奨 ■5日以上の連続休暇OK |
| 福利厚生 | ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■月一ブック制度 ■サードプレイス制度 ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■退職金制度（DC確定拠出型年金） ※2025年10月より導入 ■備品貸与（PC、スマートフォン等） ■Ｕ・Ｉターン支援あり ■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり） ※各種制度の詳細は面接時にご説明いたします。気になる点がございましたら、お気軽にお尋ねください。 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 ※各支社に喫煙スペースを設け、受動喫煙対策を行っています。 |
| 年収例 | ①入社3年目 28歳 年収400万円（賞与2回含む） ②入社1年目 42歳 年収490万円（賞与2回含む） |
| 諸手当 | ■役職手当 ■出張手当 ■時間外手当（固定残業超過分） ■家賃補助 ※本社・さいたま：3万円／月、高崎・関西：2万円／月 ※最長36ヶ月支給 ※世帯主に限る ※入社のために県外から引っ越ししてきた方が対象 ■通勤手当 |
| 優遇条件 | ・Microsoft Officeやgoogleスプレッドシートの基本操作に慣れている方 ・様々な状況に対応ができ、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・BPM（業務プロセス管理）やワークフロー設計の経験がある方 ・他部署や関係者と積極的に連携し、業務全体を円滑に進められる方 ・新しい課題に取り組み、自身のスキルアップを楽しめる方 ※管理職候補も同時募集のためマネジメント志向の方も歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 |
| 会社名 | TNK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F |
| 社員数 | 29名(2025年8月現在) |