私たちは、再生可能エネルギーの普及を支えるため、強みである建設力を活かした信頼性の高いエネルギー供給の実現に取り組んでいます。環境に優しいエネルギーの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し、次世代へと繋がる未来を支えています。「明るい未来を再生可能エネルギーとともに。」再エネの可能性を信じ、私たちはその実現に邁進し続けます。
当社の魅力
スキルを磨き、未来を創る。再生可能エネルギーのプロへ！
🌱 再生可能エネルギーの最前線でキャリアを築こう！ 🌱
当社は、持続可能な未来を支える 太陽光発電事業 を展開する成長企業です。安定した経営基盤のもと、環境貢献しながら働けるチャンスがあります！
✅ 当社で働く5つのポイント ✅
1️⃣ 再エネ需要の拡大に応え、安定成長を続ける企業で活躍！
地球環境への関心が高まる今、再生可能エネルギーのニーズは年々拡大しています。
当社では、設計から施工・運用・保守までをワンストップで提供する体制を整え、着実に実績を拡大中。これからも成長が見込まれる業界で、長期的なキャリアを描けます。
2️⃣ メリハリのある働き方で、プライベートも充実！
年間休日は120日以上。繁忙期・閑散期に応じて勤務時間を調整しており、休日や勤務時間は会社カレンダーで事前に把握できるため、予定を立てやすい環境です。
3️⃣ “気づき”を活かせる風通しの良い職場！
日々の業務の中で感じた「もっとこうしたい」「こうすれば良くなりそう」といった気づきが、職場全体の改善につながっていきます。
自分のアイデアが反映されるからこそ、仕事に対するやりがいもアップ。
4️⃣ 資格取得を全面サポート！
電気工事士や太陽光発電関連の資格はもちろん、建設業経理士などの事務系資格の取得を会社が支援！ 働きながらスキルアップが可能です。
5️⃣ キャリアアップのチャンス多数！
20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍中！意欲次第でチームリーダーやマネージャーも目指せます。
🌞 再生可能エネルギーの未来を支える仲間を募集中！
私たちと一緒に、持続可能な社会を創る仕事をしませんか？
会社概要
TNK株式会社は、太陽光発電を中心に電気設備事業を展開する成長企業です。
設立6年目を迎え、人事課として仕組みづくりや業務体制に整備に携われるポジションです。
案件の効率的な進行をバックオフィスからサポートしていただきます。
■働きやすさ抜群！
実働8時間（6か月は実働7時間）で無理のない勤務体制
年間休日120日以上で、ワークライフバランスも充実
賞与年2回＋決算賞与あり（昨年度支給実績あり）
■サポートだけじゃない、＋αの貢献ができる仕事
日々の業務だけでなく、「こうした方が効率的かも」といった気づきや工夫を歓迎します。
人のために動ける方、周囲を見て工夫できる方が活躍できる環境です。
■人と関わりながら成長できる場所
働きやすさは、制度だけでなく「人との関係性」からも生まれると私たちは考えています。
意見や提案を歓迎する職場文化のもと、前向きな姿勢や気配りがしっかり評価されます。
働きやすさ・やりがい・人間関係が揃った職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
仕事内容
TNKは、太陽光発電事業を主軸に着実な事業拡大を続け、過去5期で平均成長率100％超という高い成長を実現してきた企業です。2024年には本社を大宮に移転し、組織体制の再構築とDX推進（業務効率化・ペーパーレス化・データ活用）にも積極的に取り組んでいます。
現在は、「人事制度の土台づくり」や「採用体制の強化」が大きなテーマ。成長フェーズを支える“人づくり”の中核を担う【人事課】にて、労務・採用の実務を軸にご活躍いただける方を募集します。
制度や仕組みを整えている途中の今だからこそ、自分の考えや行動を反映しながら、幅広い業務に関われる環境です。
経験を活かしながら、より良い仕組みや制度を一緒につくっていきませんか？
【入社後の流れ】
◆基礎研修
会社の理念や業務フローを学ぶ中で、自分の目標や役割を明確にし、最適な研修プログラムを提案します。基本スキルを身につけ、早期に業務で成果を上げる基準を進めます。
◆Eラーニング研修
部署やスキルレベルに応じて内容を厳選し、個人ごとに最適な動画研修を提供。自分のペースで学習しながら、業務に直結する知識や実践力を無理なく習得できます。
入社時：ビジネスマナー・業務の効率化・タスクの整理方法などを学べるプログラム
◆面談サポート
入社後1ヶ月、6ヶ月の節目で行う面談では、業務の進捗や今後の目標を共有。課題解決や成長に向けた具体策を共に考えますが、自らの意思で進む姿勢を大切にしています。
【主な業務内容】
・勤怠管理や入退社手続きなどの労務業務
・社労士との連携（必要情報の取りまとめ等）
・求人原稿作成、面接日程の調整、応募者対応などの採用実務
・評価制度・研修制度の運用サポート
・各種社内制度やフローの見直し・改善提案
など
◎労務専任・採用専任で担当が分かれているため、各分野で専門性を高めやすい環境です。
◎一方でチームとして連携する場面も多く、幅広い人事業務に触れることができます。
◎業務を通じて組織運営や制度設計にも関われる環境で、“会社を内側から支える”というやりがいを実感できるポジションです！
【チーム組織構成】
事務メンバー11名（本社6名／さいたま1名／高崎3名/関西1名が在籍中）
| 職種 / 募集ポジション | 人事（労務・採用）/年休124日/17時退社推奨/賞与年2回/新オフィス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間３ヶ月 期間中も給与や待遇に変更はありません |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【大宮本社】 JR「大宮駅」から徒歩6分 ※アクセス抜群です |
| 勤務時間 | 【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間） 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※17時退社推奨 勤務時間は繁閑期に応じて調整し、6ヶ月は実働8時間、残りの6ヶ月は実働7時間勤務となります。また、「17時退社推奨」でプライベートとの両立を支援しています。 【残業について】 月5～10時間程度 |
| 休日 | 年間休日 124日 ■週休2日制 土日祝休み ※休日出勤の場合は、代休取得可能 ■年末年始休暇 （2024年度実績9日間） ■GW休暇 （2024年年度実績4日間） ■夏季休暇 （2024年年度実績5日間） ■慶弔休暇 （出勤扱い・有給消化不要） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 取得推奨 ■育児休暇 取得推奨※男性・女性ともに取得可 ■介護休暇 取得推奨 ■5日以上の連続休暇OK |
| 福利厚生 | ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■月一ブック制度 ■サードプレイス制度 ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■退職金制度（DC確定拠出型年金） ※2025年10月より導入 ■備品貸与（PC、スマートフォン等） ■Ｕ・Ｉターン支援あり ■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり） ※各種制度の詳細は面接時にご説明いたします。気になる点がございましたら、お気軽にお尋ねください。 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 ※各支社に喫煙スペースを設け、受動喫煙対策を行っています。 |
| 年収例 | ①入社3年目 28歳 年収400万円（賞与2回含む） ②入社1年目 42歳 年収490万円（賞与2回含む） |
| 諸手当 | ■役職手当 ■出張手当 ■時間外手当（固定残業超過分） ■家賃補助 ※本社・さいたま：3万円／月、高崎・関西：2万円／月 ※最長36ヶ月支給 ※世帯主に限る ※入社のために県外から引っ越ししてきた方が対象 ■通勤手当 |
| 優遇条件 | ・Microsoft Officeやgoogleスプレッドシートの基本操作に慣れている方 ・様々な状況に対応ができ、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・BPM（業務プロセス管理）やワークフロー設計の経験がある方 ・他部署や関係者と積極的に連携し、業務全体を円滑に進められる方 ・新しい課題に取り組み、自身のスキルアップを楽しめる方 ※管理職候補も同時募集のためマネジメント志向の方も歓迎 ※社会人経験10年以上歓迎 |
| 会社名 | TNK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F |
| 社員数 | 29名(2025年8月現在) |