人事労務（管理職候補）

▪️当社紹介

株式会社TOブックスは、ライトノベルや漫画を中心に多様なコンテンツを提供し、クリエーターと読者をつなぐ重要な役割を果たしています。
代表作である「本好きの下剋上」をはじめとした人気作品を手掛け、読者層の拡大に貢献してまいりました。さらに、書籍にとどまらず、TVアニメ化や舞台化、グッズ展開などのメディアミックス展開を積極的に推進し、作品世界をより広く楽しんでいただけるよう取り組んでいます。また、オンライン販売や特設サイトの運営を通じてファンとのつながりを深める努力も続けています。
私たちの企業理念は「もっと物語を届けるーー。」であり、質の高い出版物と多様なメディア展開を通じて感動や楽しみを提供することに情熱を注いでいます。

▪️期待する役割

人事として、事業成長を支えるためには、組織そのものの基盤強化や、社員一人ひとりの才能を最大限に引き出し、エンゲージメントを高める取り組みがこれまで以上に不可欠です。変革期を迎える当社で、タレントマネジメントや組織文化の醸成をリードし、強くしなやかな組織づくりを共に推進いただける組織開発のエキスパートを求めています。その中でも、人事のプロフェッショナルとして、制度企画・運用の領域にてご活躍いただきたいと思います。

■業務内容

・人事制度設計・運用改善
・一般社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・人件費・要員管理
・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進
・リーダーシップ開発の立案
・経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・規程・制度関連、法改定対応　等

【必須のスキル・経験】

・事業会社における人事、組織開発、人財育成などの分野での企画立案・推進経験（3年以上が目安）

【歓迎のスキル・経験】

・変化の早い環境下での業務経験

・現場のニーズを汲み取り、実効性のある教育施策を自ら主体的に提案・実行できる方

・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、企画推進を実行できる方