会社概要
東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。
開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。
九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。
熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。
東京エレクトロン九州株式会社
設立： 1991年4月1日
事業内容：コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造
■コータ/デベロッパ（レジスト塗布現像装置）
コータ/デベロッパは 、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。
■サーフェスプレパレーションシステム（洗浄装置）
ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、
均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。
仕事内容
管理部門は各エンジニアリング部門のパートナーとして、それぞれの領域の専門性を発揮しながら、会社組織全体のパフォーマンス
向上に貢献します。
当社管理部門は、総務・経理・人事・知的財産などの部署で構成されています。
その役割としては会社経営とエンジニアリングを支え、または各部署とのパイプ役として世界規模で展開するビジネス基盤を構築していきます。
➢総務
会社設備や什器備品管理、オフィスコンセプトの検討、設備工事進捗監理、工事発注・支払・予算の管理、設備メンテナンス等
会議室や執務席の管理、契約書管理、ISO140001対応、社内設備等環境安全管理、地域CSR推進
➢経理
年度計画の策定、四半期ごとの実績見通し、月次予実差異分析・報告、レポートの作成、ファイナンス管理、収益管理
経理（制度会計）、税務、SOX法に基づく内部統制の整備・運用、日本基準による計算書類作成と税務申告、現金出納管理 等
➢人事
新卒・中途採用、社員評価、人材育成企画・推進、人事労務企画（社内規定、派遣、安全衛生）、福利厚生関連業務
人事オペレーション業務（入社・退職・休復職・異動、その他）に関する事務手続き 等
| 職種 / 募集ポジション | 管理部門（総務・経理・人事等の業務全般）担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR豊肥本線「原水駅」からバスで10分程度（徒歩30分）、自家用車での通勤可能 |
| 求めている人材 | 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●総務業務実務経験 ●経理業務実務経験 ●人事業務実務経験 ●上記に類する実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●国内外メーカーでの管理部門（総務・経理・人事等）での実務経験 |
| 応募資格 | 高専本科以上 |
| 就業時間 | 9：15 ～18：00（実働7.5時間） ＊フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：00） |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度最大12日、次年度以降最大20日）・特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株制度・退職金・住宅資金融資斡旋（利子補給）・社宅/独身寮制度（適用条件有）・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 会社名 | 東京エレクトロン九州株式会社 |
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