会社概要
東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。
開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。
九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。
熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。
東京エレクトロン九州株式会社
設立： 1991年4月1日
事業内容：コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造
■コータ/デベロッパ（レジスト塗布現像装置）
コータ/デベロッパは 、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。
■サーフェスプレパレーションシステム（洗浄装置）
ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、
均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。
求人内容
■【職務】
半導体製造装置の制御ソフトウエア開発を担当いただきます。
具体的には仕様打合せから基本設計から詳細設計、コーディング、（結合・システム）テスト、運用保守までの一連の開発業務を担っていただきます。
技術領域としては
(1)半導体製造装置のセンサーデータ等を収集、管理するDBサーバーシステムの開発
(2)DBサーバーシステムのデータを可視化するGUIアプリケーション開発
など多岐に渡りますが、入社時はご経験／スキルに応じた技術領域から担当をいただく予定です。
また組み込み制御に求められる、OSやデバイス制御、リアルタイム処理、オブジェクト指向設計と実装などの技術を持っている方を求めており、デバイス制御、通信、GUI、データベース、データ解析等の様々なエンジニアリングスキルを習得できる環境があります。
■【入社後教育】 ご経験に応じて２週間から半年程度、熊本にて入社後教育を実施します。入社後教育受講完了後は、東京（府中）での勤務となります。
＜入社後教育概要＞
＊場所：東京エレクトロン九州株式会社 合志事業所（熊本県合志市福原１－１）
＊内容：基本的な業務理解や、装置理解のためのトレーニング ＊期間：ご経験等に応じて、２週間～半年程度
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/府中】装置開発（制御ソフトウエア開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 求めている人材 | 【必須条件】 C++またはC#での開発経験 ＊第二新卒の方は、C++またはC＃の修学経験 【歓迎/尚可条件】 ・リアルタイムOS経験者でありC言語での組込／ドライバ開発経験 ・駆動系制御、プロセス制御、装置制御の設計・コーディング経験 ・Linux環境でのC++等のオブジェクト指向プログラミングの実務経験 ・Windows環境でのGUI、サービスアプリケーション開発の実務経験 ・Windwos PC間の通信アプリケーション開発の実務経験 ・SQL を使用したDBソフトウェア開発の実務経験者 ・Windwos サーバーでのアプリケーション、システム開発の実務経験 |
| 応募資格 | 高専本科卒以上 |
| 就業時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 |
| 試用期間 | 6ヶ月 *試用期間中の処遇条件に変動なし |
| 各種手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度12日）・特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・退職金・住宅資金融資斡旋（利子補給）・社宅/独身寮制度（適用条件有）・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接(複数回) |
| 備考 | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考： RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |
| 会社名 | 東京エレクトロン九州株式会社 |
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