会社概要
東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。
開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。
九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。
熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。
東京エレクトロン九州株式会社
設立： 1991年4月1日
事業内容：コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造
■コータ/デベロッパ（レジスト塗布現像装置）
コータ/デベロッパは 、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。
■サーフェスプレパレーションシステム（洗浄装置）
ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、
均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。
東京エレクトロンについて
「企業の成長は人。社員は価値創出の源泉」
東京エレクトロンは、個々の可能性を生かし、誰もがチャレンジできる環境づくりに励んでいます。
グローバルな人事制度やダイバーシティへの取り組み、社員のワーク・ライフ・バランスなどにも力を入れています。TELグループのさまざまな取り組みをご覧ください！
★東京エレクトロンの取り組みについて
上記に加え、東京エレクトロンの福利厚生その他実績もご覧ください！
★人材育成や福利厚生について
★東京エレクトロンを数字で見る
東京エレクトロン九州について
東京エレクトロン九州の独自の取り組みや職場環境をご紹介！
熊本は、都市と自然が融合しており、非常に住みやすい環境が整っています。
近年居住エリアの開発がさらに進む一方で、郊外エリアには大自然が広がり、休日はアウトドアも楽しむことができます！
また、九州の中心に位置し各県へのアクセスが良いこともポイントです！
東京エレクトロン九州の拠点について
東京エレクトロンキャリア採用
社員がいきいきと働けるように、東京エレクトロン九州で独自の取り組みも展開中です。
■入社後の定期的な面談実施
入社後、3か月・半年・1年と定期的に人事担当者との面談を実施しています。入社後の不安を少しでも解消できるよう面談を通してサポートします。
■メンター・メンティー制度
入社１年以内の女性社員（新人・中途問わず）を対象に、メンター・メンティー制度を導入しています。
部門を跨いだメンターとメンティの対話によって、社内の繋がりや交流の活性化を促進するとともに、仕事はもちろんプライベート含め相談ができる環境をつくっています。
■職場環境や施設も充実
社内には2か所の社員食堂があり、メニューも豊富！最近ではスターバックスのコーヒーメーカーも設置し、格安で本格的な味が会社で堪能できるようになりました。
また、食堂では特別メニューの販売やサラダバー、月に１回キッチンカーが来て軽食やスイーツを販売しています。
そのほかにも、社員が気持ちよく利用できるようにトイレなどファシリティもリノベーション中です。
■社員の働き方や今後の取り組みについて
育休取得率は、前年比（2022年度）13％アップ！男性社員も積極的に取得しています。
復職率はTELグループ全体で100％！！復職時には事前に面談も行い、スムーズに職場復帰ができる環境が整っています。
女性活躍推進にも力を入れており、女性管理職を2027年までに8名まで増やすことを目指しています。
2025年夏には新たな開発棟が竣工予定です。開発強化を進めるとともに、一人ひとりの社員が生き生きと働ける環境づくりも促進していきます。
応募職種
オープンポジションにて募集中
皆さまのご経験や希望等を踏まえ、ポジションを提案します。
上記掲載職種を含め、以下のようなポジションを募集しています。
・各種エンジニア職
（機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、製造・生産技術など）
・資材、品質保証
・社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ）
・管理部門（総務、経理、人事、知財）など
| 職種 / 募集ポジション | ポジティブアクション／オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 求めているご経験 | ■各種エンジニア ・各種機械、金属、製品等の開発や設計経験 ・電気やシステム設計/開発、光学設計、画像処理等の実務経験 ・C言語でのソフトウェア開発や組込、コーディング、プログラミング経験 ・半導体業界や化学系メーカー等でのプロセス開発経験 ※同業界以外の方でも、上記のようなご経験がある方は積極的に歓迎します！ ■生産部門 ・設備や生産立ち上げ経験（特にチームで完遂された経験） ・機械、装置のメンテナンスや修理の経験 ・工業製品（量産製品）の開発業務経験 ・機械設計やIEの知識などをお持ちの方 ■管理部門 ・総務業務実務経験 ・経理業務実務経験 ・人事業務実務経験 ・上記に類する実務経験をお持ちの方 |
| 応募資格 | 高専本科以上 |
| 就業時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:30～18:15（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ┗周辺施設の開発が活発化したこともあり、フレックス出社を導入しています。朝に余裕を持って、出社することが可能です！ |
| 各種手当 | ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■地域手当 他 ＜その他手当＞ ★転居費用・着任地までの交通費（１回分） ┗現住所から勤務地まで50㎞以上の方が対象となります ┗交通費については、弊社規定額をご家族分含め支給します （ただし、後追いの場合は本人のみ支給） |
| 昇給賞与 | ■昇給 ┗原則、年1回（7月） ■賞与 ┗年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始 ■年次有給休暇 ┗入社日より付与/初年度最大12日/次年度以降最大20日/有休取得率80.6％（TELグループ2022年度データ） ■特別休暇 ┗慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他 リフレッシュ休暇は勤続年数によって付与されるTEL独自の休暇制度です ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 保険 | ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 |
| 福利厚生 | ■制度 ┗確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・退職金・住宅資金融資斡旋（利子補給）・社宅/独身寮制度（適用条件有）・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他 ■育児・介護 ┗産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【育児に関するもの】 妊娠中や、育児・介護時には時短制度が設けられているほか、介護休暇は1年間取得可能であるなど、どの制度も国の法定を上回るものばかりです。 ■保養施設・研修施設 ┗箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ ※弊社所有の保養所で、社員およびその家族・友人が利用可能！ |
| 独身寮制度 | 実家（もしくは家族所有の家）から勤務する事業所までの距離が「50㎞以上」で、かつ「未婚」の方が対象となります。 ” 独身寮 ”と表示していますが、借り上げ社宅を利用いただきます。 ■物件について ┗弊社規定限度額内の物件をご自身で選択します。 ┗提携の不動産会社が物件選定や契約手続きをフォローします。 ■補助の仕組み ┗「家賃補助の上限を超過した分＋使用料」を毎月給与から控除します。 ┗使用料は卒業経過年数によって変わります。 ■独身寮適用期限について ┗大学・大学院卒の方は、卒業年月から「7年」まで ┗高専卒の方は、卒業年月から「9年」まで |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考 | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考： RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |
| 会社名 | 東京エレクトロン九州株式会社 |
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