会社概要
東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付 までおこなうメーカーです。
開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術 開発力の強化を進めています。
九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。 熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。
東京エレクトロン九州株式会社
設立： 1991年4月1日
事業内容：コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造
■コータ/デベロッパ（レジスト塗布現像装置）コータ/デベロッパは 、シリコン ウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。 当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。
■サーフェスプレパレーションシステム（洗浄装置）ウェーハ表面に付着した 異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、均一で高選択なエッチングや、 パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、 幅広いプロセスアプリケーションに対応します。
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
生成AIやRPAなどの技術を活用し、社内の業務プロセス改善や生産・管理業務の効率化を推進していただきます。
開発部門をはじめ幅広い部署との連携し、業務課題の抽出から解決策の検討、導入、評価までを一気通貫で担う重要な役割です。
具体的には、
・社内業務プロセスの分析を通じて潜在的な課題を抽出し、生成AI、RPA、BIツール等を活用した業務自動化・効率化の企画、プロトタイプ開発、評価を実施
・開発部門から管理部門まで多岐にわたる部署と密に連携し、改善提案の立案および技術適用をリード
・DX推進施策の全社展開、効果検証、最新技術の動向収集と社内への展開を担い、組織全体のデジタルシフトを支える
＜入社後すぐの業務＞
・既存システム、業務フローの理解
・担当領域の業務課題の整理、改善テーマの洗い出し
・小規模なDX・自動化テーマへの参画、実行
＜入社6か月以降＞
・担当テーマの主担当として、DX施策を主体的に推進
・生成AIやデータ活用の適用範囲拡大、横断展開
＜入社1年以降＞
・関係部門を巻き込みながら、継続的な業務改善をリード
■携わる製品の名称・特徴
・社内業務向けシステム、業務支援ツール
・生成AI／機械学習を活用した業務自動化・支援ソリューション
※外販製品ではなく、社内利用を目的としたシステムが中心です。
組織／ミッション／期待する役割
＜組織のミッション＞
社内DXを推進し、業務プロセスのデジタル化・自動化・高度化を実現すること。
属人的な業務を見直し、再現性・効率性の高い業務基盤を構築すること。
データと技術を活用し、事業を下支えする仕組みづくりに貢献すること。
＜組織内での本ポジションのミッション＞
生成AIや機械学習などの技術を活用し、属人的に運用されてきた業務のデジタル化・自動化を推進すること、既存システムや業務理解を土台に、社内DXを着実に前進させる役割を担います。
＜期待される役割・責任＞
・業務課題の整理および、AI・データ活用による改善テーマの検討
・既存システムを踏まえた業務自動化・効率化の設計、実装、検証
・関係部門と連携し、DX施策を現場に定着させるための推進・調整
＜組織風土＞
少数精鋭の体制で、それぞれが役割と専門性を持って業務に取り組んでいます。
全体として落ち着いた雰囲気の中、着実に改革を推進する組織です。
募集背景
生成AIや機械学習などの技術を活用し、これまで属人的であった業務プロセスの自動化・標準化を実現することで、業務効率化と生産性向上の強化を図っています。
こうした取り組みをさらに加速させるため、DX推進の中核を担い、技術面と業務面の橋渡し役として活躍いただける人材を求めています。
属人的に運用されている業務や、改善余地のある業務プロセスを整理し、デジタル技術を活用して再現性のある形へと転換していきたいと考えています。現場と連携しながら改善を積み重ね、DXが特定の個人に依存しない状態を理想としています。
＜募集経緯＞
業務の高度化・効率化に向けたDX推進の取り組みが進む中で、生成AIなどのデジタル技術の活用を本格化させる必要性が高まっています。
既存システムや業務を理解した上で、改善を主体的に推進できる経験者を迎え入れるための募集です。
仕事のやりがい・キャリアパス
＜仕事の魅力・やりがい＞
・世界を代表する半導体製造装置メーカーである当社において、開発や生産力向上を支える業務効率化の推進に貢献する重要なポジションです。
・部門の壁を越えた多様なステークホルダーと連携し、DXプロジェクトの企画から実行まで一貫して携わることで、自らの提案が組織の成果に直結するやりがいを実感できます。
・DX分野の中核人材としての専門性を高めるとともに、地域に根ざしたグローバル企業の一員として、働きやすさと成長機会の両方を得られる環境です。
＜将来的に想定されるキャリアパス＞
まずは担当領域のDXテーマを持ち、業務改善の実行を担っていただきます。経験を積むことで、複数部門を横断するDX施策をリードする立場を目指せます。
生成AIや業務システムなど、特定分野の専門性を深めるキャリアも選択可能で、志向に応じて、DX企画の中核人材や社内スペシャリストとして活躍できます。
| 職種 / 募集ポジション | 【熊本】デジタルエンジニア（経験者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【転勤等有無】 有 ＊原則熊本勤務ですが、担当業務によっては、出張・駐在・転勤等により、 その他の国内及び海外勤務となる可能性もあります。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 |
| 求めている人材 | 【MUST】 ・生成AIやRPA、BIツールを用いたDX推進や業務効率化に関する実務経験（3年以上） ・部門横断的なプロジェクト推進経験および関係者折衝力 ・業務課題抽出のための現場ヒアリングや分析スキル 【WANT】 ・半導体業界出身者や製造業の業務知識（開発、生産管理、品質管理など）をお持ちの方 ・クラウドサービスを活用したシステム構築経験 ・SQLなどのデータベースやプログラミングスキル（Python、API作成・連携等） ・AIチャットボット、自然言語処理（NLP）の導入経験 ・ITセキュリティやガバナンスに関する知識 ・DX推進やデジタル化プロジェクトへの強い関心・学習意欲 ＜求める人物像＞ ・業務の背景や目的を理解し、課題の本質を考えながら改善に取り組める方 ・新しい技術や知識を前向きに学び、実務への活用に挑戦できる方 ・関係部門と丁寧にコミュニケーションを取り、協力しながら物事を進められる方 ・少数精鋭の環境で、主体性と責任感を持って行動できる方 |
| 応募資格 | 学士卒以上 |
| 各種手当 | 通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他 |
| 昇給賞与 | 昇給：原則、年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（初年度最大12日、次年度以降最大20日）・特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により一部休日の振替変更があります |
| 保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 【制度】 確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・退職金・住宅資金融資斡旋（利子補給）・社宅/独身寮制度（適用条件有）・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他 【育児・介護】 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ |
| 選考プロセス | 書類選考、適性検査、面接複数回 |
| 備考 | 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance（RBA）*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。 具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA：エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体 ご参考： RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |
| 会社名 | 東京エレクトロン九州株式会社 |
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