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【熊本/第二新卒】デジタルエンジニア

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【熊本/第二新卒】デジタルエンジニア | 東京エレクトロン九州株式会社

会社概要

東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。

開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。

九州でもトップクラスの高付加価値(利益)を誇ります。

熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。

東京エレクトロン九州株式会社

設立: 1991年4月1日

事業内容:コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置等の開発・製造

■コータ/デベロッパ(レジスト塗布現像装置)

コータ/デベロッパは 、シリコンウェーハの上にIC回路を焼き付ける前後の工程で用いられる装置です。当社はコータ/デベロッパの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。

■サーフェスプレパレーションシステム(洗浄装置)

ウェーハ表面に付着した異物を除去する各プロセス工程間での洗浄処理、
均一で高選択なエッチングや、パターン倒壊を起こさない乾燥技術を搭載する枚葉、バッチ装置のラインナップで、幅広いプロセスアプリケーションに対応します。

仕事内容

【業務内容】
生成AI関連技術を社内システムへ取り込むことにより、開発工程やオペレーションの高効率化、お客さま先でのサービス品質向上に加え、各種課題の早期解決に向けたシステム開発をご担当いただきます。

【詳細】

  1. 自社内に潜在/顕在している課題の解決手法を検討する
  2. 解決の手段として生成AIや機械学習等を適切に用いる(最新情報の収集・適用含む)
  3. 検討の結果を(主に)装置開発部門と共有し、専門分野の観点も加味した議論、提案を行う。
  4. 検討した内容でプロトタイプを作成し、実現に向けた評価を行う
  5. または、装置開発部門からの当該技術適用検討依頼に対応し、システム開発の一翼を担う。
職種 / 募集ポジション 【熊本】デジタルエンジニア(第二新卒)
雇用形態 正社員
給与
月給
【基本給】275,800円~(学士卒以上 ※高専本科卒は234,600円~)
 ※基本給に加え地域手当(17,000円~105,000円 *勤務地等により変動)を支給
 ※掲載月給は基本給(学士)+地域手当(熊本・社宅無)を参考表示

【予定年収】
 450万円~1,200万円(賞与、時間外手当含む) 
 ※目安のため、選考を通じて上下する可能性あり
 ・例:28歳…750万、36歳…930万
勤務地
  • 熊本県(合志事業所:熊本県合志市福原1-1) ※福岡県福岡市勤務も応相談
    地図で確認
【転勤等有無】
 有
*原則熊本勤務ですが、担当業務によっては、出張・駐在・転勤等により、
 その他の国内及び海外勤務となる可能性もあります。
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:30~18:15 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
求めている人材
【MUST】
・これまで独学も含めPython、C#などの学習経験がある方

【WANT】
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・英語論文の読解力、英語を用いた外国人との意思疎通
・自然言語処理におけるデータ前処理の知識
・Web系プログラミング言語経験(streamlit, C#, WPFなど)
・Dockerの使用経験
・データベース管理(Elasticsearch等)とPythonによるプログラミング経験
・クラウド環境でのシステム構築経験(Microsoft Azure等)
・外注管理経験
応募資格
学士卒以上
各種手当
通勤手当・時間外勤務手当・地域手当 他
昇給賞与
昇給:原則、年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度最大12日、次年度以降最大20日)・特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他) 
※勤務地により一部休日の振替変更があります
保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生
【制度】
確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・退職金・住宅資金融資斡旋(利子補給)・社宅/独身寮制度(適用条件有)・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他

【育児・介護】
産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度(育児・介護) 他

【保養施設・研修施設】
箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ
選考プロセス
書類選考、適性検査、面接複数回
備考
東京エレクトロングループは、加盟する業界団体Responsible Business Alliance(RBA)*にて定められた行動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇用に関して定められている要件に則り、当社では、強制労働、児童労働などを防ぐ手順の一貫として面接時に公的機関が発行するIDを用いた本人確認を実施しております。

具体的には、面接時にご本人とIDの照合をさせていただき、入社時にIDのコピーをご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。

*RBA:エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社会的責任/CSRを推進する業界団体

ご参考:
RBA行動規範 http://www.responsiblebusiness.org/
会社情報
会社名 東京エレクトロン九州株式会社