2024年3月末時点 賃貸管理戸数13万8千戸突破！
2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタート！
当社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。
ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。
当社では、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、
2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました!
女性社員の育児休業取得率は100％
今年度も「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定！
2018年より7年連続で認定を受けており、社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています！業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。
お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った当社で一緒に働いてみませんか！！
2023年11月 本社移転しました！
新オフィス：東京都港区海岸一丁目２番２０号汐留ビルディング
2024年1月、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2024」に認定を受けました！
これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。
仕事内容
≪賃貸住宅の受託営業≫
一棟マンションや分譲マンション一室、戸建てなどの賃貸住宅の受託営業を募集します。
【１】一棟マンション・分譲マンション一室・戸建ての受託
個人・法人オーナー様が所有されている不動産に対し、
土地分析・ マーケティング調査等をもとに
賃貸物件の事業計画立案、賃料査定などを実施。
賃貸経営を中心に最適な事業プランのご提案や受託契約等をお任せします。
●賃貸管理に関わるご提案、賃料査定、企画コンサルティング
●受託契約及び商品化に関する業務
●管理運営部署への引き継ぎに関する業務 等
【２】賃貸戸建てファンド ※上記【１】を除く
賃貸戸建ファンドについて、新規導入時の賃料査定や竣工検査、募集等をお任せします。
●新規導入に関する賃料査定、竣工検査、募集開始手続き
●リーシング営業、販促、オーナー報告窓口業務
●管理運営部署への引き継ぎに関する業務 等
※配属については適性・経験・希望などを考慮し決定いたします。
| 職種 / 募集ポジション | 【ゼネラリスト職：旧総合職（首都圏）】賃貸物件の受託営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試雇期間６カ月間（最長12カ月まで延長の可能性あり） ※期間中の待遇面は変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転居を伴う転勤の可能性あり ◆在宅勤務あり（リモート・ テレワーク ）◆ 在宅あり（週2回程度を推奨）※部門によって異なります またビジネスエアポートやニューワークなどの会社が 契約をするサテライトオフィスの利用も可能 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働労働時間7.5時間） ※就業時間内（9：30～12：30および13：30～18：00）の喫煙は禁止 （在宅勤務中も対象、勤務場所や外出の有無など勤務場所は問わない） ※時差勤務制度・中抜け制度制度あり 利用可能 |
| 休日 | 年間休日数：122～124日程度(年による) |
| 福利厚生 | ■定期健康診断 ■退職金制度（支給条件あり） ■慶弔金支給 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■共済組合 ■会員制リゾート施設（東急ハーヴェスト） ■共済組合の協定保養所（東急ホテルズなど） ■表彰制度 ■資格取得支援制度 ■WELBOX（福利厚生サイト）（スポーツクラブ・体験チケット割引等） 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 原則屋内禁煙（喫煙専用室設置有）※屋内喫煙室あり |
| 諸手当 | ■通勤交通費全額支給 (当社基準による） ■残業手当（時間外労働につき全額支給） ■家族手当 ※支給条件あり ■住宅手当 ※支給条件あり |
| 会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 賃貸経営 ( マンション・アパート1棟 ) 賃貸経営 ( 分譲マンション・戸建 ) 海外投資家向けサービス 建物管理 引受保険会社 |
| 関連会社 | ◆東急社宅マネジメント株式会社 事業内容：借上社宅、社有社宅・寮等の管理及び代行業 その他 ◆レジデンシャルパートナーズ株式会社 事業内容：不動産の賃貸借における賃料等の保証業務 その他 |
| 中途採用比率 | 正規雇用労働者の中途採用比率（2024年4月10日時点） 2019年度（2019年4月～2020年3月末） 89％ 2020年度（2020年4月～2021年3月末） 79％ 2021年度（2021年4月～2022年3月末） 74％ 2022年度（2022年4月～2023年3月末） 76％ 2023年度（2023年4月～2024年3月末） 80％ |
| 採用選考フロー | 【応募方法】 各求人の「応募する」よりエントリーしてください。 入力いただいたデータにて選考いたしますので、漏れなくご入力をお願いいたします。 →合否のご連絡は、ご登録いただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。 【選考フロー】 適性検査、面接２回を予定しています。 |