2025年3月末時点 賃貸管理戸数14万4千戸突破！
2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタート！
当社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。
ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。
当社では、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、
2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました!
女性社員の育児休業取得率は100％
今年度も「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定(8年連続)！
社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています！業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。
お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った当社で一緒に働いてみませんか！！
2023年11月 本社移転しました！
新オフィス：東京都港区海岸一丁目２番２０号汐留ビルディング
2024年1月、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2024」に認定を受けました！
これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。
仕事内容
経歴・適正に応じて下記いずれかに配属致します。
賃貸住宅の管理運営
①賃貸物件の管理・運営
・資産運用のトータルマネジメント
・リーシング業務（入居者募集：仲介業者様への訪問、電話営業など）
・オーナーへ稼働報告、収支報告書作成
・建物維持管理やリノベーション、長期修繕計画等の企画提案
・大規模修繕工事の提案
・入居者様対応（問い合わせ対応・修繕手配など）
など
長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。
②CM業務（原状回復工事・商品化） 今年度より分業化に伴い新グループとしてCMグループができました。
メインで解約～原状回復工事・商品化～精算までを一任してご対応頂きます。
・退去したお部屋の原状回復工事の手配
※退去立ち合いは原則協力業者にて対応します
・現況資料や工事見積書の精査、オーナー様報告・交渉
・原状回復工事の発注、期日管理
・解約精算業務
・リノベーション提案（オーナー担当窓口と協力しながらオーナー様へ提案）
など
賃貸住宅の受託営業
一棟マンションや分譲マンション一室、戸建てなどの賃貸住宅の受託営業
個人・法人オーナー様が所有されている不動産に対し、土地分析・ マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な事業 プランのご提案などを行います。
・賃貸管理に関わるご提案、賃料査定、企画コンサルティング
・受託契約及び商品化に関する業務
・管理運営部署への引き継ぎに関する業務 等
| 職種 / 募集ポジション | 【ゼネラリスト職：旧総合職（関西圏）】プロパティマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30～18:00 ※実働7.5時間 ※テレワーク頻度週1～2日 ※スライド勤務制度あり！中抜け制度あり！ ※残業月平均25時間ほど（2024年度実績） |
| 休日 | ★年間休日122日～124日★ ・週休2日制（土日祝） ※2ヶ月に1回程度交番で休日出勤の可能性有、 休日出勤した場合は同じ月の平日（営業日）に振替休日を取得 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・慶弔金支給 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・共済組合 ・会員制リゾート施設有 ・共済組合の協定保養所 ・表彰制度 ・資格取得支援制度（合格祝い金あり） ・WELBOX（福利厚生サイト） |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 賃貸経営 ( マンション・アパート1棟 ) 賃貸経営 ( 分譲マンション・戸建 ) 海外投資家向けサービス 建物管理 引受保険会社 |
| 関連会社 | ◆東急社宅マネジメント株式会社 事業内容：借上社宅、社有社宅・寮等の管理及び代行業 その他 ◆レジデンシャルパートナーズ株式会社 事業内容：不動産の賃貸借における賃料等の保証業務 その他 |
| 中途採用比率 | 正規雇用労働者の中途採用比率（2025年4月9日時点） 2022年度（2022年4月～2023年3月末） 76％ 2023年度（2023年4月～2024年3月末） 80％ 2024年度（2024年4月～2025年3月末） 61％ |
| 採用選考フロー | 【応募方法】 各求人の「応募する」よりエントリーしてください。 入力いただいたデータにて選考いたしますので、漏れなくご入力をお願いいたします。 →合否のご連絡は、ご登録いただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。 【選考フロー】 適性検査、面接２回を予定しています。 |