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【ゼネラリスト職:旧総合職(首都圏)】社宅代行業務

  • 正社員

東急住宅リース株式会社 の求人一覧

2022年8月 賃貸管理戸数12万戸突破!

2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタート!

当社では、一棟マンションから分譲マンション(一戸)、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。

ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。
当社では、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、
2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました!
女性社員の育児休業取得率は100%

健康経営優良法人2022ホワイト500に認定!
当社は、「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」において、健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される「ホワイト500」に認定されました!

社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています!業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。
お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った当社で一緒に働いてみませんか!!

仕事内容

当社の中でもメイン事業となる、"社宅サービス"を支える『社宅代行業務』をお任せします!
企業様の社宅を代行して管理し、効率的な社宅運営を支えるのがメインの業務となりますが、ゼネラリスト職では社宅代行業務に加えて、社宅代行受託営業や解約精算、業務推進やシステム保守運用まで幅広く、その中核を担っていただける方を募集します!

※東急住宅リースからの出向となります。

※ジョブローテーションの可能性あり 

◆社宅代行受託営業

・借上社宅のアウトソーシングを検討している企業への営業訪問提案

・新規受託企業の業務導入手続き・提携協力会社への企業紹介依頼

・新規顧客の開拓・営業資料作成等

◆業務推進  

・システム計画策定

・システム開発、保守運用推進

・システム改修における要件定義、進捗管理、浸透化推進

※こちらのポジションは業務推進などの業務経験やIT業界のご経験のある方歓迎いたします!!

◆社宅代行業の新規契約業務・解約精算

・社宅代行業の新規契約や更新業務、データ業務

・法人訪問を行い各種業務改善や付帯提案

・解約精算業務(交渉・調整・精算業務)

職種 / 募集ポジション 【ゼネラリスト職:旧総合職(首都圏)】社宅代行業務
雇用形態 正社員
給与
月給
<給与例>
年収440万円/月給240,200円+賞与+時間外手当(28歳)
年収560万円/月給310,200円+賞与+時間外手当(35歳 資格保有)

◆賞与:年2回 【夏季】6月【冬季】12月

※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。
勤務地
東京(新宿区)
勤務体系
1年単位の変形労働制
休日:日曜日、土曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、会社記念日(5/1)
※3月の土曜・祝日の出勤日は原則出勤
※GWや夏季休業に休日を充て長期休暇を取得
会社情報
会社名 東急住宅リース株式会社
事業内容
賃貸経営 ( マンション・アパート1棟 )
賃貸経営 ( 分譲マンション・戸建 )
海外投資家向けサービス
建物管理
引受保険会社
関連会社
◆東急社宅マネジメント株式会社
事業内容:借上社宅、社有社宅・寮等の管理及び代行業 その他

◆レジデンシャルパートナーズ株式会社
事業内容:不動産の賃貸借における賃料等の保証業務 その他
中途採用比率
正規雇用労働者の中途採用比率(2022年5月19日時点)
2019年度(2019年4月~2020年3月末) 89%
2020年度(2020年4月~2021年3月末) 79%
2021年度(2021年4月~2022年3月末) 74%
採用選考フロー
【応募方法】
各求人の「応募する」よりエントリーしてください。
入力いただいたデータにて選考いたしますので、漏れなくご入力をお願いいたします。

→合否のご連絡は、ご登録いただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。

【選考フロー】
適性検査、面接2回を予定しています。