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【ゼネラリスト職採用】社宅代行業務◆外資系クライアント担当◆英語対応◆本社勤務◆

  • 【ゼネラリスト職:旧総合職(首都圏)】社宅代行業務 英語対応有
  • 正社員

東急住宅リース株式会社 の求人一覧

2025年3月末時点 賃貸管理戸数14万4千戸突破!

2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタート!

当社では、一棟マンションから分譲マンション(一戸)、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。

ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。
当社では、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、
2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました!
女性社員の育児休業取得率は100%

今年度も「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定(8年連続)!
社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています!業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。
お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った当社で一緒に働いてみませんか!!

2023年11月 本社移転しました!
新オフィス:東京都港区海岸一丁目2番20号汐留ビルディング

2024年1月、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2024」に認定を受けました!
これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。

ニュースリリース

仕事内容

当社の中でもメイン事業となる、"社宅サービス"を支える『社宅代行業務』をお任せします!
企業様の社宅を代行して管理し、効率的な社宅運営を支えるのがメインの業務となりますが、ゼネラリスト職では社宅代行業務に加えて、解約精算・社内外調整、協力会社様とのリレーションシップ構築など幅広く担っていただける方を募集します!

今回、クライアント様の中でも外資企業様の対応をしていただきます!

※英語対応有

※東急住宅リースからの出向となります。

※ジョブローテーションの可能性あり 

◆外資系企業の社宅業務全般業務

※以下、基本的に英語を用いた業務となります。

・社宅代行業の新規契約や更新業務、データ業務
・法人訪問を行い各種業務改善や付帯提案
・解約精算業務(退去立ち合い・交渉・調整・精算業務)
・外国籍の方の銀行や役所への動向
・電話対応、データ入力 など

応募資格

不問だが以下の資格あれば尚可:TOEIC750点程度、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士

職種 / 募集ポジション 【ゼネラリスト職:旧総合職(首都圏)】社宅代行業務 英語対応有
雇用形態 正社員
給与
月給
<給与例>
年収440万円/月給240,200円+賞与+時間外手当(28歳)
年収560万円/月給310,200円+賞与+時間外手当(35歳 資格保有)

◆賞与:年2回 【夏季】6月【冬季】12月

※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。
勤務地
  • 105-0022  東京都港区海岸一丁目2番20号汐留ビルディング6階
    地図で確認
※転居を伴う転勤は当面ございません(頻度もごくわずか)
勤務時間
9:30~18:00 休憩時間1時間(12:30~13:30)
休日
週休2日制(土日祝休み)※1年単位の変形労働制有 
年間休日:122~124日

【休暇制度】
◆年末年始
◆会社記念日(5/1)
◆有給休暇 ※半休や一時間単位でも取得可能です。
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前産後休暇
◆子の看護休暇
◆配偶者出産休暇
◆介護休暇
◆生理休暇 
◆災害休暇 他
福利厚生
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・共済組合
・会員制リゾート施設有
・共済組合の協定保養所
・表彰制度
・資格取得支援制度(合格祝い金あり)
・WELBOX(福利厚生サイト)など
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
勤務体系
1年単位の変形労働制
休日:日曜日、土曜日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、会社記念日(5/1)
※3月の土曜・祝日の出勤日は原則出勤
※GWや夏季休業に休日を充て長期休暇を取得
会社情報
会社名 東急住宅リース株式会社
事業内容
賃貸経営 ( マンション・アパート1棟 )
賃貸経営 ( 分譲マンション・戸建 )
海外投資家向けサービス
建物管理
引受保険会社
関連会社
◆東急社宅マネジメント株式会社
事業内容:借上社宅、社有社宅・寮等の管理及び代行業 その他

◆レジデンシャルパートナーズ株式会社
事業内容:不動産の賃貸借における賃料等の保証業務 その他
中途採用比率
正規雇用労働者の中途採用比率(2025年4月9日時点)
2022年度(2022年4月~2023年3月末) 76%
2023年度(2023年4月~2024年3月末) 80%
2024年度(2024年4月~2025年3月末)   61%
採用選考フロー
【応募方法】
各求人の「応募する」よりエントリーしてください。
入力いただいたデータにて選考いたしますので、漏れなくご入力をお願いいたします。

→合否のご連絡は、ご登録いただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。

【選考フロー】
適性検査、面接2回を予定しています。