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【ゼネラリスト職:旧総合職(首都圏)】施工管理

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東急住宅リース株式会社 の求人一覧

2024年3月末時点 賃貸管理戸数13万8千戸突破!

2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタート!

当社では、一棟マンションから分譲マンション(一戸)、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。

ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。
当社では、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、
2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました!
女性社員の育児休業取得率は100%

今年度も「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」認定!
2018年より7年連続で認定を受けており、社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています!業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。
お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った当社で一緒に働いてみませんか!!

2023年11月 本社移転しました!
新オフィス:東京都港区海岸一丁目2番20号汐留ビルディング

2024年1月、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2024」に認定を受けました!
これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。

ニュースリリース

仕事内容

PM物件の共用部工事に関する

  • 【計画立案】工事の概要作成・見積取得・現地確認及び説明等
  • 【工事提案】仕様・コスト・実施時期など総合的な検討の上、工事提案の実施
  • 【工事手配】工事監理
  • 【工事助言】大規模修繕工事・リニューアル工事・事務所および店舗工事の工事助言
  • 【現地立会】工事計画時及び工事期間中及び工事完了時の現地立会
          竣工時及びアフター点検時の立会同行及び指摘の実施

◎必須条件◎

建物設備全般の知識(エレベーター・機械式駐車場・各種ポンプ・給排水・衛生設備・事務所および店舗工事区分等)を有するリニューアル工事の施工管理の経験を有する

〇希望条件〇

一級電気工事施工管理技士、一級建築施工管理技士、二級建築士 のいずれかの資格をお持ちの方

職種 / 募集ポジション 【ゼネラリスト職:旧総合職(首都圏)】施工管理
雇用形態 正社員
給与
月給
<給与例>
年収650万円/月給352,700円+賞与2回+時間外手当

◆賞与:年2回 【夏季】6月【冬季】12月

※年齢・経験・保有資格等を考慮し、ご提示させて頂きます。
※選考の評価によってはこの通りではない場合もございます。
※前年度の実績に応じて別途決算賞与支給有
勤務地
  • 105-0022  東京都港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング6階
    地図で確認
◆在宅勤務あり(リモート・ テレワーク )◆
勤務時間
9:30~18:00(実働時間7時間30分)
※就業時間内(9:30~12:30 および、13:30~18:00)の喫煙は禁止
(在宅勤務中も対象、勤務場所や外出の有無を問わず)
※スライド勤務制度や中抜け制度 利用可能
休日
年間休日122日~124日
福利厚生
■定期健康診断
■退職金制度(支給条件あり)
■慶弔金支給 
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■共済組合
■会員制リゾート施設(東急ハーヴェスト)
■共済組合の協定保養所(東急ホテルズなど)
■表彰制度
■資格取得支援制度
■WELBOX(福利厚生サイト)(スポーツクラブ・体験チケット割引等)
他
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置有)※屋内禁煙室あり
諸手当
■通勤交通費全額支給 (当社基準による)
■残業手当(時間外労働につき全額支給)
■家族手当 ※支給条件あり
■住宅手当 ※支給条件あり
会社情報
会社名 東急住宅リース株式会社
事業内容
賃貸経営 ( マンション・アパート1棟 )
賃貸経営 ( 分譲マンション・戸建 )
海外投資家向けサービス
建物管理
引受保険会社
関連会社
◆東急社宅マネジメント株式会社
事業内容:借上社宅、社有社宅・寮等の管理及び代行業 その他

◆レジデンシャルパートナーズ株式会社
事業内容:不動産の賃貸借における賃料等の保証業務 その他
中途採用比率
正規雇用労働者の中途採用比率(2024年4月10日時点)
2019年度(2019年4月~2020年3月末) 89%
2020年度(2020年4月~2021年3月末) 79%
2021年度(2021年4月~2022年3月末) 74%
2022年度(2022年4月~2023年3月末) 76%
2023年度(2023年4月~2024年3月末) 80%
採用選考フロー
【応募方法】
各求人の「応募する」よりエントリーしてください。
入力いただいたデータにて選考いたしますので、漏れなくご入力をお願いいたします。

→合否のご連絡は、ご登録いただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。

【選考フロー】
適性検査、面接2回を予定しています。