2026年3月末時点 賃貸管理戸数15万戸突破！
2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタート！
当社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。
DXを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。
当社では、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、
2025年11月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けました!
女性社員の育児休業取得率は100％
今年度も「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定(8年連続)！
社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています！業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。
2023年11月 本社移転しました！
新オフィス：東京都港区海岸一丁目２番２０号汐留ビルディング
202６年1月、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー202６」に認定を受けました！
これからも健全な職場環境づくりに努め、さまざまな取り組みで従業員の健康増進を推進してまいります。
仕事内容
DX推進担当（社内SE・システム企画／連携推進）
仕事内容
当社では、全社的なDX推進を通じて、業務効率化や事業基盤の強化を進めています。
近年は、事業部門からシステム導入・改修に関する相談が増えており、単に要望を受けるだけでなく、「どのような仕組み・処理方式が最適か」を技術的な観点から考え、形にしていく役割がますます重要になっています。
今回募集するのは、そうした課題に対して、事業部門とベンダーの橋渡しをしながら、要件整理、技術調査、システム連携方式の検討、ベンダー調整まで幅広く担うDX推進担当です。
「開発経験を活かしながら、より上流で価値を出したい」
「ユーザーに近い立場で、業務改善に直接関わりたい」
「ベンダー任せではなく、自分でも考えて最適解を提案したい」
そんな方にフィットするポジションです。
募集背景
当社では、DX推進による業務効率化を全社で進めています。
その中で、事業部門からシステム導入や改修に関する要望が増加しており、開発そのものはベンダーに委託するケースが多い一方、社内で要望を整理し、技術的な観点も踏まえて最適な実現方法を検討・推進できる人材が不足しています。
そこで今回、技術理解を持ちながら、業務とシステムの橋渡しができる方をお迎えし、DX推進体制を強化したいと考えています。
具体的な業務内容
DX推進担当として、事業部門の要望を起点に、システム導入・改修における企画・検討・推進をお任せします。
主な業務
事業部門からの要望ヒアリング、課題整理
システム導入・改修における要件整理、取りまとめ
ベンダーとの折衝、依頼、進行管理
基幹システムとSalesforce等の外部システムとの連携検討
AWS環境における構成検討
システム間連携における処理方式の調査、比較、選定
API連携の可否確認、疎通確認、仕様確認、機能確認
基幹システムDBの参照、SQL実装
一部、自社での検証・簡易開発
開発をフルスクラッチで行うポジションではありませんが、
「技術が分かるからこそ、最適な方式を判断できる」ことが強く求められる仕事です。
将来的には、事業部門の要望に応じて、適切な処理方式やソリューションを提案し、要件整理まで主体的に担っていただくことを期待しています。
この仕事の魅力
技術を活かしながら、より上流で価値を出せる
Webアプリケーション開発やSQL、DBの知見を活かしながら、
単なる開発実務ではなく、**「何を、どう実現するのが最適か」**を考える役割に挑戦できます。自分の提案が業務改善に直結する
事業部門に近い立場で動くため、自身の提案や判断が実際の業務改善につながっていく実感を持てます。
ユーザーの反応や評価を近くで感じられる点も、このポジションならではのやりがいです。ベンダーコントロールだけではなく、技術的判断にも関われる
単なる進行管理や調整業務ではなく、
AWS構成、API連携、システム間の処理方式など、技術的な検討・選定にも主体的に関われます。DX推進の中核を担える
全社的な業務効率化の流れの中で、現場の要望をくみ取り、システムとして形にしていく重要なポジションです。
将来的には、より広い範囲で要件整理やソリューション提案を担うことも期待しています。
配属先情報
グループ内は以下の体制です。
Salesforceチーム：9名
基盤チーム：5名
本ポジションは、基盤チームのリーダーとともに業務を進めていただきます。
周囲と連携しながら進められる環境のため、社内SE・IT企画・上流工程へのステップアップを考えている方にもなじみやすいポジションです。
必須要件
Webアプリケーション開発経験をお持ちの方
開発経験3年以上
SQL実装経験をお持ちの方
DBに関する基礎知識をお持ちの方
技術的な内容について、関係者と会話・調整ができる方
上流工程（要件定義、基本設計等）の経験
AWSに関する知見をお持ちの方
歓迎要件
システム間連携、API連携に関する経験
技術調査、実機検証、方式検討の経験
社内SE、情報システム、IT企画、PM・PL等の経験
Salesforceの開発に関する経験
求める人物像
現場と円滑にコミュニケーションを取りながら要望を整理できる方
わからないことを自ら調べ、最適な方法を考えられる方
指示待ちではなく、自走して業務を進められる方
技術を業務改善や業務要件に結び付けて考えられる方
働きやすさ
- ワークライフバランスの取れる柔軟な勤務形態。休暇制度も多岐にわたり休暇取得率97%(2025年度実績)、健康経営優良法人２０２6（大規模法人部門）認定。産休、育休充実。スライド勤務、中抜け勤務可能。
- キャリアアップのための研修制度や東急グループによる福利厚生も充実。フラットな職場環境で意見やアイデアが自由に出せる環境です。
キャリアパス
当社はDX戦略へ力を入れており、様々なプロジェクトを経験できます。
また将来的にはPMとしてだけではなく、年間のIT計画・予算策定にも携わっていただき、当社のIT推進活動に従事できます。
※将来的にジョブローテーションの可能性あり
| 職種 / 募集ポジション | 【ゼネラリスト職：旧総合職（首都圏）】DX基盤開発グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試雇期間６カ月間（最長12カ月まで延長の可能性あり） ※期間中の待遇面は変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | テレワーク、在宅ワーク可能（基本リモート勤務メイン！出社は月4回程度） ・システム部門については在宅勤務メイン（入社後～3ヶ月程度は出社メイン） ・フルリモートではございません ※転居を伴う転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働労働時間7.5時間） ※就業時間内（9：30～12：30および13：30～18：00）の喫煙は禁止 （在宅勤務中も対象、勤務場所や外出の有無など勤務場所は問わない） ※時差勤務制度・中抜け制度制度あり 利用可能 |
| 休日 | 年間休日数：122～124日程度(年による) |
| 福利厚生 | ■定期健康診断 ■退職金制度（支給条件あり） ■慶弔金支給 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■共済組合 ■会員制リゾート施設（東急ハーヴェスト） ■共済組合の協定保養所（東急ホテルズなど） ■表彰制度 ■資格取得支援制度 ■WELBOX（福利厚生サイト）（スポーツクラブ・体験チケット割引等） 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ※勤務時間中（9:30~18:00）の喫煙は禁止（場所問わず・休憩時間は対象外） |
| 会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 賃貸経営 ( マンション・アパート1棟 ) 賃貸経営 ( 分譲マンション・戸建 ) 海外投資家向けサービス 建物管理 引受保険会社 |
| 関連会社 | ◆東急社宅マネジメント株式会社 事業内容：借上社宅、社有社宅・寮等の管理及び代行業 その他 ◆レジデンシャルパートナーズ株式会社 事業内容：不動産の賃貸借における賃料等の保証業務 その他 |
| 中途採用比率 | 正規雇用労働者の中途採用比率（2026年3月31日時点） 2023年度（2023年4月～2024年3月末） 80％ 2024年度（2024年4月～2025年3月末） 61％ 2025年度（2025年4月～2026年3月末） 71％ |
| 採用選考フロー | 【応募方法】 各求人の「応募する」よりエントリーしてください。 入力いただいたデータにて選考いたしますので、漏れなくご入力をお願いいたします。 →合否のご連絡は、ご登録いただいたメールアドレスにご連絡させていただきます。 【選考フロー】 適性検査、面接２回を予定しています。 |