【代表メッセージ】

東通グループ（TOTSU GROUP）は、2019年に東通不動産投資株式会社、2020年に東通建物株式会社、東通コミュニティ株式会社、LOF Hotel Management株式会社を相次いで設立し、「信じる未来、託す東通グループ 街の魅力を高める革新的なパートナー」のコーポレートスローガンのもと、現在グループ一丸となって、不動産売買・賃貸管理・土地開発・ホテル事業など、多角的な事業を展開する総合不動産会社として街づくりに取り組んでおります。
より信頼できる不動産サービスを提供するために日々研鑽を重ね、革新的な価値創造に挑み続けます。

【東通グループ事業内容】
■ 不動産投資・保有
  東京・大阪・福岡で中大規模物件を保有し、安定収益を創出。
  資産価値向上と長期的な事業拡大を実現。
■不動産再生
  デザインと企画力で既存不動産を再生し、街の魅力を高めるリノベ事業。
■不動産開発
  企画〜施工〜販売まで一貫対応。中〜大規模開発を通じて価値最大化を追求。
■ホテル事業
  地域性を活かした個性的なホテルを展開。「Live like a local」の体験を提供。
■不動産管理
  管理・運営・セキュリティで安心安全な環境を提供。課題解決力に強み。
■アセットマネジメント
  国内外ネットワークを活かした不動産運用・投資戦略を展開する新規事業。

仕事内容

■ 仕事内容
グループ会社が保有する投資用不動産のプロパティマネジメント（PM）業務全般と、PM事業部のバイスマネージャーとしての組織マネジメントをお任せします。

【具体的なPM業務】
仕入れから売却まで、不動産の価値を最大化する一連のプロセス全てに携わることができます。分業制ではなく一棟をまるごと担当するため、不動産のプロとして圧倒的なスキルアップが可能です。
・不動産賃貸管理業務全般、運営管理
・リーシング業務
・リースアップ業務
・契約業務
・PMレポートの作成
・オーナー・投資家へのレポーティング、収益最大化提案
・仕入・売却に伴う管理業務の承継・引継ぎ
・借主・入居者対応　

【具体的なマネジメント業務】
PM事業部全体の組織力強化をミッションとします。
・メンバーのマネジメント（育成・評価・業務改善）業務
・シニアマネージャーと協力しPM業務全体のサポート業務と円滑な組織運営
・企業スローガン、企業文化や方針をもとに、事業戦略と目標を把握し、目的に向かって業務を遂行する業務

■ 組織体制
・シニアマネージャー(部長)：1名
・バイスマネージャー：★本ポジション（新設）
・グループ長、チームリーダー：3名
・プレイヤー：10名
急成長中の組織の中核を担う、重要なポジションです。

■ ポジションの魅力
1. 経営視点が身につく、事業の中核ポジション
グループ保有物件の資産価値最大化を一気通貫で担うため、単なる管理業務に留まらない、アセットマネジメントに近い視座が身につきます。経営層との距離感が近く、事業戦略をダイレクトにインプットしながら、自身の働きが会社の成長に直結する手応えを感じられます。

2.裁量権を持って、理想の組織を創り上げる
新設ポジションのため、決まったレールはありません。メンバーの育成方針、業務フローの改善、新たな評価制度の導入など、あなたの経験とアイデアを活かし、大きな裁量を持って組織創りに挑戦できます。「事業を創る」面白さを存分に味わえる環境です。

3.明確なキャリアパスとPMインセンティブ制度の導入
将来的にはPM事業部を統括する部長へのキャリアアップの道も明確に開かれています。また、賃貸管理では珍しいインセンティブ制度を導入しており、各プレイヤーは、成果分の収入にしっかりと反映され、事業部の成果についても正当に評価されます。

■企業の魅力
・グループ一丸となり、不動産売買・賃貸管理・土地開発・ホテル事業など、多角的な事業を展開する不動産総合商社として街づくりに取り組んでいます。
・各部署・各分野のエキスパートが協力して業務を進め、成果を上げていくスタイルのため、不動産の横断的な知識・業務が身につきます。
・賃貸管理（PM）では珍しいインセンティブ制度を導入しています。
・土日祝が休日の週休2日制（土曜・日曜）、残業時間削減、定時が10時～18時の実働7時間勤務など、働きやすい環境整備に力をいれています。
・資格取得支援制度もあります。