私たちの企業理念は「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する」

　土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。

　この根幹にある「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識です。その仕掛けとして多くの社員で構成される社内報や年度目標を共有するキックオフミーティング、コミュニケーションイベント付き社員旅行などを実施し、部署や地域を超えた横の繋がりを深めています。ちなみに社員旅行ではちゃんと自由日程もあります。

　そんな私たちは、企業理念に共感し、同じ志を持つ仲間と一緒に仕事をしたいと常に本気で思っています。そして「事業や企業理念に共感し、自分の会社に自信が持てる」「誠実で謙虚さを忘れず、熱意をもって実践できる」人が、東栄住宅の仲間に加わってくれることを楽しみにしています。

皆様のご応募をお待ちしております！

仕事内容

担当いただくのは、新築戸建住宅の反響型提案営業。
来場された住宅購入者と打ち合わせを重ね、詳細を決定していきます。住宅をただ売るだけの仕事ではなく、お子様の人数や転勤の有無、予算をお伺いして、お客様のライフスタイルに合った提案を行い詳細を決定していきます。 
はじめてのマイホームの購入は、お客様も分からないことばかり。 丁寧にヒアリングを行い、不安や疑問点を解消していって下さい。

一番は信頼関係を築いていくことが大切です。

【BLOOMING CRAFT（ブルーミングクラフト）のコンセプト】
お客様の多岐にわたるご要望にお応えできるよう6つのテーマ、162のパターンをご用意。

＜商品の強み＞
■「設計」「建設」2種類の住宅性能評価、全棟取得！
■ 長期優良住宅が標準仕様！

（変更の範囲）ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

やりがい・魅力

当社の強みは分譲住宅で培った土地仕入力と情報力。
この為、土地を持っていないお客様にも独自ルートで仕入れた土地をご提案することが出来ます。
また、分譲住宅で培った高品質とコストパフォーマンスの良さもお客様にとって大事なポイント。
この強みを存分に生かしてお客様にご提案をお願い致します！

職場環境

• 残業抑制の取組み

　月平均の残業時間は20～40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。

• 一人ひとり丁寧に指導

　当社の先輩や所長はみな教育熱心。お手製の営業マニュアルを一から作る人、お客様のやり取りに逐一アドバイスをくれる人など、厳しいながらもOJTを通じてしっかりと指導いたします。

• 休暇を取りやすい環境

2022年度 注文住宅部門有給休暇取得率　73.25%（全社71.4％）

応募条件

経験・スキル

【高卒以上】

＜＜業界未経験者でも可！やる気さえあればご応募頂けます！＞＞

• 不動産業界の経験者で、自分のイメージを形にできるポジションで仕事がしたい
• 注文営業経験を活かし、新しい業界で自分の可能性を広げたい
• 成果を正当に評価される環境で収入を上げたい

資格・ライセンス

・普通自動車免許　必須

・宅地建物取引士　歓迎

　※住宅展示場及び住宅販売経験者は優遇いたします。