私たちの企業理念は「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する」

　土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。

　この根幹にある「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識です。その仕掛けとして多くの社員で構成される社内報や年度目標を共有するキックオフミーティング、コミュニケーションイベント付き社員旅行などを実施し、部署や地域を超えた横の繋がりを深めています。ちなみに社員旅行ではちゃんと自由日程もあります。

　そんな私たちは、企業理念に共感し、同じ志を持つ仲間と一緒に仕事をしたいと常に本気で思っています。そして「事業や企業理念に共感し、自分の会社に自信が持てる」「誠実で謙虚さを忘れず、熱意をもって実践できる」人が、東栄住宅の仲間に加わってくれることを楽しみにしています。

皆様のご応募をお待ちしております！

仕事内容

経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務を部署として担当します。

お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。

＜経営企画＞
・資本政策
・組織運営に関する立案
・東栄住宅グループ会社間の戦略立案

＜経営管理＞
・業界動向、市場環境分析
・新規出店エリア調査
・事業戦略や部門戦略の計画立案サポート
・単年度経営計画策定、中期経営計画策定
・経営分析資料策定、課題抽出
・親会社への業績報告資料策定（速報、確定、拠点別）
・親会社のＩＲ情報資料策定（決算説明会資料等）
・親会社経営会議報告資料策定
・子会社および出資会社の情報管理

＜新規事業開発＞
・事業ポートフォリオ分析、課題抽出
・新規事業開発サポート、ビジネスプランの策定
・Ｍ＆Ａ、事業提携の計画立案、推進

・その他事業運営に関する各種業務

（変更の範囲）ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

職場環境

• 残業抑制の取組み

月平均の残業時間は20～40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。

• サポート体制

職務内容の内、職務経験や適性等を判断し、担当業務を決定して参ります。
現在は、課長職がプレイングマネージャーとして、全体の職務にあたっておりますので、まずはそのサポートから行って頂くことになります。

応募条件

経験・スキル

上記業務内容に業務経験があり、また挑戦してみたい方

社会人経験3年以上

資格・ライセンス

普通自動車免許

中小企業診断士、簿記資格　歓迎