私たちの企業理念は「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する」
土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。
この根幹にある「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識です。その仕掛けとして多くの社員で構成される社内報や年度目標を共有するキックオフミーティング、コミュニケーションイベント付き社員旅行などを実施し、部署や地域を超えた横の繋がりを深めています。ちなみに社員旅行ではちゃんと自由日程もあります。
そんな私たちは、企業理念に共感し、同じ志を持つ仲間と一緒に仕事をしたいと常に本気で思っています。そして「事業や企業理念に共感し、自分の会社に自信が持てる」「誠実で謙虚さを忘れず、熱意をもって実践できる」人が、東栄住宅の仲間に加わってくれることを楽しみにしています。
皆様のご応募をお待ちしております！
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採用活動にあたり採用候補者の個人情報の取得について
採用活動において、候補者に関する様々な情報を取得します。これらの情報を、法令が許容する限りにおいて、候補者から提出を直接に受けるか、またはネットワーキングサイトや求人掲示板、採用に関連する公開情報から取得します。加えて、法令が許容する限り業務委託先等から第三者評価等の追加情報を取得するケースがあります。
これらの情報を法令の許容する限りにおいてのみ取得し、法令の定めに従い必要に応じて候補者の同意をとるものとします。
仕事内容
○アセット・マネジメント（AM課）
◇ 戸建賃貸事業◇
・「用地仕入」⇒「建築」⇒「保有」⇒「賃貸（個人・法人）」という
一連の流れを、社内外と協働、連携し、トータルにマネジメントします。
◇ ストックビジネス強化 ◇
・収益不動産（賃貸オフィス・賃貸マンション等）の購入・運用
（変更の範囲）ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
やりがい・魅力
AM課では、当社が今まで築いてきた国内戸建分譲事業を礎に、
事業ポートフォリオの拡大を担うストックビジネスの強化を行っています。
2040年までに「木造戸建賃貸を10,000戸保有」し、
日本一の戸建賃貸事業者を目指しています。
職場環境
- 残業抑制の取組み
月平均の残業時間は20～30時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。メリハリ勤務で家族やプライベートの時間を大切にできます。休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。
応募条件
経験・スキル
【高卒以上】
【いずれかの経験がある方をお待ちしております】
- アセット・マネジメント
- 建売用地仕入
- 建売販売
- 不動産賃貸業
- 不動産仲介業
- 土地活用関連営業
ご経験を是非当社で生かしてください。やる気のある方、大歓迎です！
資格・ライセンス
・普通自動車免許 必須
・宅地建物取引士 歓迎
※アセット・マネジメント、戸建仕入経験者、不動産経験のある方は優遇！
選考フロー
応募受付→書類選考→1次面接→適性検査、リファレンスチェック・コンプライアンスチェック(ROXX社委託)→最終面接→内定
| 職種 / 募集ポジション | 資産管理業務（アセット・マネジメント）AM/賃貸経営運営管理、用地仕入、収益物件購入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （変更の範囲）当社拠点全般、会社の定める場所（海外、在宅勤務を行う場所を含む） |
| 試用期間 | 有：3ヵ月 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 尚、残業時間は、10-15時間/月が目安となります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 （土曜日・日曜日） ※年間休日115日+計画年休5日 ※夏季、年末年始、有給・慶弔休暇 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 資格手当 | ・不動産鑑定士（5万円／月） ・宅建士（2万円／月） ・マンション管理士（8千円／月） ・管理業務主任者（5千円／月） ・FP1級/CFP（2万円／月） ・FP2級/AFP（5千円／月） ・賃貸不動産経営管理士（3千円／月） ・不動産コンサルティング技能登録者（5千円／月） |
| 待遇 | 給与改定1回、賞年2回、退職金制度（退職金一時金・確定拠出年金）、交全給（当社規程による）、社保完、社用車・携帯電話（1人1台）、資格手当、扶養手当、役職手当、慶祝見舞金、特別休暇、育児・介護休業制度、健康診断、ストレスチェック、社内研修、社内表彰制度、社員持株会、各種保養所、社員旅行（2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択）、クラブ活動（野球・フットサル・自転車部・ゴルフ部）、パッケージプラン ※マネジメント職志向の方、スペシャリスト志向の方が活躍できるフィールドとし、当社はグレード給制度を導入しています。 |
| 会社名 | 株式会社東栄住宅 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社東栄住宅 TOEI HOUSING CORPORATION |
| 経営理念 | 人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する |
| 設立年月日 | 1951年3月10日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 佐藤 千尋 |
| 所在地（本社） | 東京都西東京市芝久保町四丁目26番3号 |
| 所在地（花小金井本部ビル） | 〒187-0003 東京都小平市花小金井南町一丁目26番22号 |
| 資本金 | 7,819,681,150円(2025年3月現在) |
| 従業員数 | 797名（2025年3月現在） |
| 主な事業内容 | 戸建住宅分譲事業 マンション分譲事業 建築請負事業 不動産賃貸事業 |
| グループ企業・関連団体 | 東栄ホームサービス株式会社 株式会社東栄ランド 株式会社東栄ビルド 株式会社第一工業 株式会社第一建商 ジオラフター株式会社 Toei CAD Design Corporation Toei Solutions Corporation 東栄住宅協力会 |