私たちの企業理念は「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する」
土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。
この根幹にある「自社一貫体制」の成果を最大限発揮するためには、コミュニケーションが大切であるというのが社内の共通認識です。その仕掛けとして多くの社員で構成される社内報や年度目標を共有するキックオフミーティング、コミュニケーションイベント付き社員旅行などを実施し、部署や地域を超えた横の繋がりを深めています。ちなみに社員旅行ではちゃんと自由日程もあります。
そんな私たちは、企業理念に共感し、同じ志を持つ仲間と一緒に仕事をしたいと常に本気で思っています。そして「事業や企業理念に共感し、自分の会社に自信が持てる」「誠実で謙虚さを忘れず、熱意をもって実践できる」人が、東栄住宅の仲間に加わってくれることを楽しみにしています。
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採用活動にあたり採用候補者の個人情報の取得について
採用活動において、候補者に関する様々な情報を取得します。これらの情報を、法令が許容する限りにおいて、候補者から提出を直接に受けるか、またはネットワーキングサイトや求人掲示板、採用に関連する公開情報から取得します。加えて、法令が許容する限り業務委託先等から第三者評価等の追加情報を取得するケースがあります。
これらの情報を法令の許容する限りにおいてのみ取得し、法令の定めに従い必要に応じて候補者の同意をとるものとします。
仕事内容
9業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで約100,000世帯(2025年3月31日時点99,000世帯)のお客様に選ばれてきました。
品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、 お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。
・物件毎の設計図面・各見積書等の資料を基に積算業務
・積算した数量及び登録単価に基づく管理システムへの登録及び注文書作成、発注業務
※木造住宅のCAD図面からデータへの出力(CSV)による数量拾い業務がメインです。
＜将来的には＞
販売部門への予算承認フロー申請
最終的な現場の金額取りまとめ
関連部署、業者とのやり取り
客要望のオプション見積り作成／発注対応
注文書の発行作業
図面からの必要な数量拾い出し
見積書・仕様書等、必要図書の確認
工事別のルールにて注文明細の入力・作成
職場環境
- 残業抑制の取組み
月平均の残業時間は20～40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
応募条件
経験・スキル
【高卒以上】
※ワード・エクセルできる方
※建築設計・施工経験 歓迎
選考フロー
応募受付→書類選考→1次面接→適性検査、リファレンスチェック・コンプライアンスチェック(ROXX社委託)→最終面接→内定
| 職種 / 募集ポジション | 積算業務（戸建分譲住宅）※未経験可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 有：3ヵ月 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 （土・日） ※年間休日115日+計画年休5日 ※夏季、年末年始、有給・慶弔休暇 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 資格手当 | ・1級建築士（3万円／月） ・2級建築士（2万円／月） |
| 待遇 | 給与改定1回、賞年2回、退職金制度（退職金一時金・確定拠出年金）、交全給（当社規程による）、社保完、ストレスチェック、育児介護休業制度、携帯電話（1人1台）、資格手当、扶養手当、役職手当、各種研修、慶祝見舞金、特別休暇、社内表彰制度、社員持株会、各種保養所、社員旅行（2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択）、クラブ活動（野球・フットサル・自転車部・ゴルフ部）、パッケージプラン ※マネジメント職志向の方、スペシャリスト志向の方が活躍できるフィールドとし、当社はグレード給制度を導入しています。 |
| 職場施設 | エレベーター無、建物内車椅子移動不可、階段手すり片面有、トイレ洋式、出入口段差有 |
| 会社名 | 株式会社東栄住宅 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社東栄住宅 TOEI HOUSING CORPORATION |
| 経営理念 | 人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する |
| 設立年月日 | 1951年3月10日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 佐藤 千尋 |
| 所在地（本社） | 東京都西東京市芝久保町四丁目26番3号 |
| 所在地（花小金井本部ビル） | 〒187-0003 東京都小平市花小金井南町一丁目26番22号 |
| 資本金 | 7,819,681,150円(2025年3月現在) |
| 従業員数 | 797名（2025年3月現在） |
| 主な事業内容 | 戸建住宅分譲事業 マンション分譲事業 建築請負事業 不動産賃貸事業 |
| グループ企業・関連団体 | 東栄ホームサービス株式会社 株式会社東栄ランド 株式会社東栄ビルド 株式会社第一工業 株式会社第一建商 ジオラフター株式会社 Toei CAD Design Corporation Toei Solutions Corporation 東栄住宅協力会 |