求職者に対するハラスメント防止方針
当社は、すべての求職者のみなさまが安心して就職活動に参加できる環境づくりに取り組んでいます。
採用活動においては、求職者の人格と尊厳を尊重し、ハラスメントおよびその他の不適切な行為を行いません。また、公正かつ透明性の高い選考を実施し、すべての求職者に公平な機会を提供します。
主な取り組み
- 採用活動は、社内・学校構内および公共の場での実施を原則とし、あらかじめ明確にします。
- 面接および面談は、原則としてオンラインまたは当社施設内で実施します。
- 求職者等とのやりとりは、会社の電話（固定電話・携帯電話）・メール・採用システム等を使用し、従業員個人の端末やSNS等の私的な手段による接触は行いません。
相談窓口
当社の採用活動において、ハラスメントおよびその他の不適切な行為があった場合は、下記相談窓口へご連絡ください。
相談内容の秘密は厳守し、相談または通報いただいたことを理由として不利益な取り扱いを行うことは一切ございません。
＜求職者に対するハラスメント相談窓口＞
■人事部 人事管理課
・TEL：0942-85-7127
・Mail：tosu-saiyou@toyoshinyaku.co.jp
■人事採用部
・TEL：0942-81-3561
・Mail：jinji-saiyou@toyoshinyaku.co.jp