仕事内容
■企業紹介
当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。
半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。
自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。
■募集ポジション：
人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ窓口担当としてご対応いただきます。社員が安心して働ける環境づくりのため、労務相談対応や法令遵守の観点からの運用改善にも携わっていただきます。
会社の成長に伴い、より適切で効率的な労務体制を構築していく役割も期待しています。
■遂行するために必要なスキル
・労働法規や社会保険など、労務に関する基礎知識と正確な実務遂行力
・勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどを期限内にミスなく進める細かな確認力
・社員や関係部署、外部機関と円滑に調整できるコミュニケーション力
・業務フローの改善や制度運用の見直しに取り組める課題発見力と改善推進力
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
職場環境・働き方
■仕事の魅力
当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。
変化の速い電子部品・ソフトウェア業界に連動してスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境が特徴です。
■このポジションの魅力
ソフトウェア事業の事業部人事機能の強化として、新たに労務領域の人員を拡充します。全社コーポレートの人事部とも連携し、新たな業務領域を定義・構築していくところから経験いただくことが可能です。
求める人物像
＜必須条件＞
◆①～④に関する実務経験をいずれかor通算5年以上有すること
①事業会社での人事・労務実務の経験
②勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験
③労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識
④社内外との調整を含む、丁寧かつ正確なコミュニケーション力
＜優遇条件＞
①5～10名程度の裁量権を持ったマネージャー経験を有している。
②どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事
③労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事
④海外人事、制度設計経験者
＜語学力＞
MUST：電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル
WANT：海外現地法人に英語/中国語でプレゼンできるレベル
※TOEIC650点以上目安（あくまで目安です）
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】人事労務（ソフトウェア事業領域） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務地最寄駅：各線／品川駅 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）※昼食フレックスあり（前後30分） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 |
| 休日 | 土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日） 年間休日実績：暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む） 有給休暇：入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与） 翌年度は15日付与、その後最大22日付与。 |
| 福利厚生 | 通勤手当（出勤日支給／テレワーク時は手当） 住宅手当（要件あり） 寮社宅（転勤者のみ※条件あり） 社会保険（介護保険あり※40歳以上） 退職金制度 語学・スキル・階層別研修 企業年金（DB）／確定拠出年金（DC） 持株会（一口1,000円〜／支援10％） ライフプラン支援金（25,011円） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 豊田通商グループ |
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