募集背景・ポジションの概要

豊通ヒューマンリソース株式会社では、以下の背景から本ポジションを募集しています。

■ 募集背景
引き合い増に伴う増員

■ ポジションの特徴
決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。

仕事内容

主に以下の業務をご担当いただきます。

■ 主な業務内容
（雇入れ直後）
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務
・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
・提案後の人事制度設計から定着支援
・規程改訂や法令対応支援　など

＜具体的には・・・＞
・人事制度設計
　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
・制度運営 適正化支援
　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
・規程改訂、法令対応支援
　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
・営業活動
　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

（変更の範囲）
当社業務全般

  ■ 入社後の流れ
◆入社〜1ヶ月
・会社及び事業の概要や業務の基礎をOFF-JTで学ぶ
・先輩社員のOJTで日常業務の流れを理解
◆1〜6ヶ月
・簡単な業務から担当し、徐々に担当範囲を拡大
・プロジェクト参加の機会あり
◆6ヶ月〜1年
・担当業務は1人で対応

職場環境・働き方

■ 配属先・チームについて
◆メンバー構成
マネージャー1名、コンサルタント3名
◆職場の雰囲気
・社歴を問わず、積極的に意見を出し合う
・一人一人がプロとして複数の専門領域を持ち、
　知識やスキル惜しみなく共有する

■ 働き方
・フレックス可
・在宅勤務可
（当社勤務ルールに即した利用が前提）
※フレックス制度・在宅勤務制度は試用期間中は対象外

求める人物像

■ 必須条件
・大学卒以上　※学校、文理等指定無し
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル

  ■ 歓迎条件
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

■ 求める人物像
①顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

応募を検討されている方へ

＜この仕事のやりがい＞
各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。
各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。

＜この仕事の厳しさ＞
お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。