募集背景・ポジションの概要

豊通ヒューマンリソース株式会社では、以下の背景から本ポジション名を募集しています。

■ 募集背景
・関連会社向け海外業務受託増に対応できる体制強化

■ ポジションの特徴
海外駐在員、グループ会社人事、海外拠点人事、豊田通商人事、社内他担当者等、幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただくこととなります。※英文メールのやりとりが発生することもありますが、テンプレート文章での対応が可能なものが大半となります。

仕事内容

主に以下の業務をご担当いただきます。

■ 主な業務内容
（雇い入れ直後）
・海外給与計算
・駐在員人件費請求
・海外駐在員赴帰任手続きサポート
・海外駐在員向け福利厚生申請対応
・海外関連規程改定
・各社人事からの相談対応　等

＜具体的には・・・＞
・海外給与計算　→　国内給与計算の理解（所得税、社海保険料）と国内給与との連携及び国内給与たんとうからの問合せ対応
・駐在員人件費請求　→　現法との連携、各国のの年末調整対応
・海外駐在員赴帰任手続きサポート　→　本人及び帯同家族のビザ取得、引越し、赴任前健康診断、予防接種及び、問合せ対応
・海外駐在員向け福利厚生申請対応　→　海外医療費補助、子女教育費補助、出産・妊婦健診、語学研修費補助対応及び、問合せ対応　
・海外関連規程改定　→　豊田通商の海外勤務規程、海外給与規程、海外旅費規程を理解した上で、関連会社各社の海外規程内容の理解
・各社人事からの相談対応　等　→　上記の内容全てにおいての相談対応

（変更の範囲）
当社業務全般

  ■ 入社後の流れ
・豊田通商グループの海外業務の理解
・2～3社の会社の海外給与計算を最低２～３年担当
・国内給与計算の理解（所得税、社会保険含む）
・海外からの出向受入時のグロスアップ計算の理解
・年次業務の理解（赴任・移駐・帰任、定期改定、遡及計算、ステータス変更、関連会社の駐在員情報収集、赴任時の説明会及び研修対応）

職場環境・働き方

■ 配属先・チームについて
・チームメンバーは、年齢は幅広いが、全員女性
・育児時短者1名

■ 働き方
・フレックス可
・在宅勤務可
（当社勤務ルールに即した利用が前提）
※フレックス制度・在宅勤務制度は試用期間中は対象外

求める人物像

■ 必須条件
・大学卒以上※学校、文理等指定無し
・国内、海外を問わず人事業務経験2年以上
・国内・海外問わず、給与計算経験
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル（マクロ作成などができれば尚良し）

  ■ 歓迎条件
・人事に関する制度構築、再構築経験
・給与計算、社会保険、源泉所得税等の実務経験
・海外勤務経験
・TOEIC600点以上歓迎
※海外からの出向受入社員の就労支援を担当する場合は、外国人社員とのコミュニケーションに英語を使用する場合がありますが、日常的に英語が必要になることはあまりありません。

■ 求める人物像
・人に関心を持ち、働きがいの向上や働きやすい環境づくりに興味がある方
・人事業務に強い興味があり、人事パーソンとしての専門性を向上させ、自身の強みとして発揮し活躍したい方
・顧客（社員）志向で他者のために働ける方"
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・課題に対し、積極的に解決を導き出す行動が取れる方
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

応募を検討されている方へ

＜この仕事のやりがい＞
海外駐在員や各社人事といったお客様と近い立ち位置で業務に従事するため、上手く対応をできた際には直接感謝の言葉をいただくことも多く、充実感をもって業務に臨むことができます。

＜この仕事の厳しさ＞
お客様は人事のプロとして接してくださりますが、その分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。