募集背景・ポジションの概要

■ 募集背景
今後の業務拡大を見据え、中長期的な組織体制の強化を目的として、即戦力となる人材を募集します。将来的には、当社の事業を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■ ポジションの特徴
顧客に対しては常に半歩先を行く意識を持ち、専門的知識を活かし顧客へのアドバイスを行う。
その上で受託先企業の主担当として複数社を担当し、納期に合わせて業務を組み立てた上でミスや納期遅れを起こさない事が重要です。

仕事内容

主に以下の業務をご担当いただきます。

■ 主な業務内容
（雇入れ直後）
・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。
・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。
経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。

＜具体的には・・・＞
当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。
具体的には以下の業務を担当します。
・給与・賞与計算・年末調整
・勤怠データの締め作業及び集計、給与計算への連携
・労務関連・社会保険業務などの対応
・給与業務に関わる各種アドバイス
・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など
・上記、各業務の業務改善
・給与計算受託に向けた提案活動と受託に向けたPJ遂行（経験を積んだ後にはPJマネジメントも想定します）

（変更の範囲）
当社業務全般

■ 入社後の流れ
入社後は、複数のお客様の給与計算業務を担当いただきます。前任者から業務を引き継ぎながら、各社の規則や運用ルールへの理解を深め、徐々に担当領域を広げていきます。各社の業務は原則2名体制で担当するため、メンバー同士でフォローしながら業務を進められる環境です。
また、仕事は給与計算の実務だけではありません。顧客担当として日々の業務から課題を見つけ、お客様の半歩先を考えた改善策を提案することも重要な役割です。将来的には、既存業務の改善に加え、新規受託業務の業務設計や運用方法の提案にも主担当として携わっていただきます。給与実務の「専門性」と「提案力」の両方を磨き、ご活躍頂く事を期待しています。

職場環境・働き方

■ 配属先・チームについて
マネージャー1名、担当者12名の計13名のチームで、30代〜40代のメンバーが中心です。
メンバー同士で相談や情報共有を行い、必要なときにはフォローし合える環境です。一方で、担当するお客様に応じて自ら業務計画を立て、主体的に仕事を進めることもできます。チームで協力する安心感がありながら、一人ひとりが裁量を持って活躍できる職場です。

■ 働き方
・フレックス可
・在宅勤務可
（当社勤務ルールに即した利用が前提）
※フレックス制度・在宅勤務制度は試用期間中は対象外

求める人物像

■ 必須条件
・大学卒以上　※学校、文理等指定無し
給与計算・社会保険実務経験3年以上、年末調整業務経験3年以上
中規模（100〜500名程度）以上の企業での業務経験であれば尚可
※実務経験3年未満でも、給与計算の即戦力として見込まれる方であれば検討可
営業活動における提案資料作成から提案実施（社内向けの企画及び企画提案も可）
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内外でのプレゼンテーション資料が作成できるレベル（必須ではありませんがマクロ作成などができれば尚良し）
・オペレーション業務を重要視される方より、オペレーション業務をミニマムマストの経験と捉えて、将来的に企画系業務に注力していける方が望ましいです。

■ 歓迎条件
・OBIC（給与計算ソフト）使用経験
・人事・給与シェアード会社での実務経験
・社会保険労務士資格

■ 求める人物像
・主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方
・企画系の業務に携わり、能動的に業務遂行が出来る方
・給与計算のみならず、人事領域全般に興味・関心があり、知識・スキル取得に対する向上心のある方
・多数の関係者（メンバー）と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材

応募を検討されている方へ

＜この仕事のやりがい＞
豊田通商グループにおける適切な給与支給を実現する重要な役割を担います。顧客に対しては、当社の役割として必要に応じて指摘等を行い、法律や各社の規程に基づいた適切な給与支給が行われる事を促します。最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かしながら豊田通商グループ各社の健全な成長に貢献していけます。

＜この仕事の厳しさ＞
毎月の給与支給を「納期及び質」の面からも適切に実行する事と合わせて、受動的ではなく能動的な姿勢が必要です。顧客の半歩先を行く対応や提案を通じて、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。
又、各種業務受託に向けた提案活動やPJ遂行といった企画と企画遂行も併せて求められます。

＜その他＞
豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。