ポジションの概要
■期待役割：
◇上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバ：2名〜3名程度）
◇コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用）
◇企画・推進業務及びその支援業務
仕事内容
■業務内容：
◇全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局）
◇新規／既存社内ルール（方針／規程／手順／ガイドライン等）の整備／改修の関わる企画・推進業務及びその支援
◇中長期の目線では法務・コンプライアンスT内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）
職場環境・働き方
■魅力：
◇業績好調に伴い、法務業務の重要性は日に日に高まっております。もちろん入社直後は、ご経験やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せします。中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。
◇また、総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿にかかげています。日々内部／外部環境が変化していく中で、常に全従業員に寄り添い、全従業員にとって安心・安全な業務環境とは何かを探求し、改善していくことが我々のミッションです。
それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。その力を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用車、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス「ex.ペーパレスシステム」等々）を通して経験し、磨いていただくことで、自身の業務スキルの幅を大きく広げていただけます。
求める人物像
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・法令実務経験5年以上(業界不問)
・コンプライアンス関連業務の経験3年以上
■歓迎条件：
・企画、導入案件業務に携わったことがある方（PM／TL／メンバの何れかにて）
・BCP／安全活動推進業務の経験者
・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識
・コンプライアンス推進業務の経験者（特に社内規程やガイドライン作成の経験者）
| 職種 / 募集ポジション | 【名古屋】法務・コンプライアンス※リーダー・幹部候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月 寮社宅：社内規定による 退職金制度：確定拠出年金（402k制度）、前払退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、ダイバーシティ推進活動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 豊田通商グループ |
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