ポジションの概要
■期待する役割
上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバー2名〜3名程度）
・コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用）
・企画／推進業務及びその支援業務
仕事内容
■業務内容
当社の総務として、下記業務をお任せします。
■業務詳細
◇全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局）
◇新規／既存社内ルール（方針／規程／手順／ガイドライン等）の整備／改修に関わる企画・推進業務及びその支援
◇中長期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応
（契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。
職場環境・働き方
■ポジションの魅力
・業績好調に伴い、当社の法務業務の重要性は日に日に高まっております。
・中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。
・総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿に掲げています。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。
その?を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用?、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いて頂くことで、?身の業務スキルの幅を?きく広げて頂けます。
求める人物像
■必須条件：
以下いずれかを満たす方
1. 法令実務経験3年以上(業界不問)
2. コンプライアンス関連業務の経験1年以上
■歓迎条件：
・総務業務/コンプライアンス業務
・企画・導入案件業務に携わったことがある方(PM/TL/メンバの何れかにて)
・ビジネス実務法務検定3級程度の法務知識
・コンプライアンス推進業務の経験者
| 職種 / 募集ポジション | 【名古屋】法務・コンプラ担当／運用リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月 寮社宅：社内規定による 退職金制度：確定拠出年金（403k制度）、前払退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、ダイバーシティ推進活動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 豊田通商グループ |
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