ポジションの概要
■期待役割
・既存メンバーと協力し、協力会社の管理や牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試試、提案
仕事内容
■概要
フロントSE（顧客折衝）PM / PLとしてDX推進コンサル・IT企画などをお任せします。
プライムベンダーとしてトヨタG向けに企画、開発支援、インフラ・セキュリティ構築を手掛ける当社。採用部署”リソーセス戦略部”では、「顧客に近い立場で業務企画・課題の洗い出し・ベンダー管理」を主としています。
大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大きなPJの牽引役を担っていただけます。
■案件概要
今回、トヨタG各社にDX化に向けた各種コンサルティング/プロジェクト推進をお任せします。ご経験適性に合わせて配属可能案件をご紹介します。コンサル経験をお持ちの方は大歓迎ですが、社内SEとしてプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方もぜひご応募ください。
■取り組みテーマ例
・中?期のあるべき姿の実現に向けたAI活用戦略の企画（既存運用業務のプロセス整備、上記を踏まえたAI活用・?動化ポイント企画、検証、導入支援）
・生成AI利活用・社員定着
・現場部署でのローコード利用による自助改善・その支援体制や窓口の検討
・事業部の業務デジタル化支援および全社支援体制の企画検討・構築
・汎用ツールの企画・運用 etc.
・PaaS/FaaS利用を前提としたクラウド利活用支援（自動化など）
・新規システム導入（例：資産管理システム等）に伴う周辺業務設計（既存運用業務の洗い出し/運用改善点の定義）
■業務例
・プロジェクトオーナーと構想の言語化、ゴール設定、ロードマップ策定など
・顧客ヒアリングを通した現状IT業務とあるべき状態のGAP分析/ゴール設定
・プロジェクト運営（方針整理、問題・課題の整理）
・領域別に特化した協力会社との連携、進捗管理
・デジタルツール、環境の選定、標準化及びユーザーサポート体制の検討、展開・管理
・上記のドキュメント化、顧客内での社内稟議支援
・関係各所と連携、折衝、プロジェクト推進
・抽象度の高い構想を具体化しながら顧客の右腕としてアイデア出し、ブレスト
変更の範囲：会社の定める業務
求める人物像
■必須要件
・以下いずれかの経験
└情報システム部門にてプロジェクトを推進した経験
└ITコンサルティングの経験
※IT課題に対する企画・改善経験（社内外問わず）があれば可
※構築等の経験は不問
■歓迎要件
・インフラ or システム設計、導入・構築、運用の経験
・AI活用における興味関心、AgenticAIや?動化ツールを用いた改善経験
・ローコードツールを用いた業務改善経験（ツール不問）
・DX化に関わる企画構想経験
・IT予算確保に向けた決裁者との交渉経験
＜語学補足＞
英語（会議会話レベル）歓迎
| 職種 / 募集ポジション | 【愛知／オープンポジション】DX推進コンサル・IT企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 ＜勤務地詳細2＞ 顧客宅内（豊田市） 住所：愛知県豊田市 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（愛知県刈谷市） 住所：愛知県刈谷市 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月 寮社宅：社内規定による 退職金制度：確定拠出年金（441k制度）、前払退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、ダイバーシティ推進活動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 豊田通商グループ |
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