ポジションの概要
■期待すること
・能動的に課題を捉え、仮説→提案→推進までやり切る姿勢
・将来、事業運営/組織管理を担い若手のロールモデルとなること
仕事内容
プライムベンダーとしてトヨタG向け開発支援／インフラ・セキュリティ構築を手掛ける当社。今回、世界的な自動車部品メーカーのお客様を対象に下記業務をお任せします。
■案件概要：
支援対象の顧客では各拠点、各部署にてIT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）が属人化しています。ITサービス品質のばらつきを解消するべく当社にて標準化企画を進めています。今回募集想定のポジションでは下記ミッションをお任せします。
■案件詳細：
◇各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析改善
◇顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討／調整
◇標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理
◇業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認／業務調整
※上記IT業務（サーバー運用／キッティング／ソフトウェア管理等）の実作業は協力会社にて対応
職場環境・働き方
トヨタグループ各社に対し、システム導入・運用改善プロジェクトの立ち上げ〜推進を担うPMを募集します。単なる進捗・コスト管理に留まらず、技術知見を活かして課題を発掘し、仮説を立てて提案しながら「お客様にとって最良の判断」を共に導くPM像を追求します。得意領域は不問ですが、インフラ系の知識が求められる案件が中心です。
■職務内容
・提案書作成、プロジェクト計画策定（体制/品質/リスク含む）
・PJ推進、スケジュール/コスト/メンバー管理（5名程度〜）
・顧客折衝（複数顧客/関係部門との合意形成）
・お客様目線でのベンダーコントロール、品質担保
・グループ方針/戦略を踏まえた案件発掘、追加提案
求める人物像
■必須条件
・ITエンジニアとして要件定義/基本設計などの上流経験(2年以上)
・PMとして顧客折衝、メンバー/ベンダー管理の経験(2年以上)
・5名程度のマネジメント経験
■歓迎条件
Azure/M365/Intune/Entra ID、IaaS/オンプレ、運用保守、PMP/ITIL等。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/品川】トヨタG向けIT導入PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地最寄駅：各線／品川駅 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給。上限10万円／月 寮社宅：社内規定による 退職金制度：確定拠出年金（455k制度）、前払退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、ダイバーシティ推進活動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 豊田通商グループ |
|---|---|