募集背景・ポジションの概要
■期待役割
・全体のあるべき中長期計画実現のため、既存業務を俯瞰・整理し、自ら主体的に改善案を起案する
・上記を踏まえて、所属責任者と連携し、顧客・自社にとって最適な企画・戦略を立案する
仕事内容
■部署概要:
配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客(情報システム部署)と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約40名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い立場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい方にピッタリの部署です。
■業務概要/メインミッション:
自動車部品メーカー様と伴走し、中長期のあるべき姿の実現に向けた既存業務の改革、改革後の業務に合わせたサービス企画をお任せします。業務プロセスの再構築、AI活用戦略の企画、オンサイト運用業務のリモートによる効率化を主たるテーマとしてプロジェクトを推進いただきます。
■業務内容詳細:
・当社PMと連携したサービス企画、あるべき姿から逆算した全体コンセプト設計
・各プロジェクトの管理・アドバイザリー
ーBPR:
ー既存運用フロー、手作業・属人化業務の整理、
運用課題(非効率・ミス・負荷増大など)の洗い出し、
AI・自動化・脱オンサイトを前提としたIT運用プロセス再設計
ーAI活用戦略:
ーAI活用が有効な業務領域の見極め/AI・スクリプト等を組み合わせた改善施策の
企画立案、PoC(検証)計画立案・評価、ツール選定支援等
ー脱オンサイト:
ー既存業務における現地サポートの価値有無見極め・リモート代替可否検討・
新規運用フロー及び体制の再整備
■改善対象のプロジェクト概要:
・部署・拠点ごとに異なるITリテラシーや運用を統一し、社員が本業に集中できる、持続可能な
IT運用体制への転換に向け、当社が運用を巻き取り、OAサポート体制(PC問い合わせ/端末ライフサイクル管理/IDアカウント運用等)を提供中。100名以上大規模体制でプロジェクトを進行中。
職場環境・働き方
■ポジションの魅力
・全社的に注力している「AIを通しての顧客への付加価値提供」という戦略に現場の最前線で関与することが可能です。
・⼤手トヨタグループの情報システム部門様向けに、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画〜展開を実践でき、大規模PJの牽引役として経験を積みながらご活躍の場を広げていただけます
求める人物像
■必須条件:
下記すべてに該当する方
・ITエンジニアとしての就業経験
(企画・要件定義・設計等の上流工程経験※経験年数不問)
・業務プロセスの見直し経験をお持ちの方
(あるべき姿の設定、現状課題の整理、改善実行のサイクル経験者)
■尚可:
・AI活用の知見をお持ちの方(CopilotStudio、Google Workspace Studio、Vertex AI Agent Builder、Dify等のAgenticAIを利用した経験)
・PowerAutomate、Powershell等を自動化ツールを用いた改善経験
・運用設計(領域問わず)の経験(運用フロー定義等)
・BPRの経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 【名古屋】ITサービス企画×業務改革(BPR)~社内SEの課題解決/リモート可~ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先(刈谷駅) 住所:愛知県刈谷市 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄線/名古屋駅 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です「1日の最低労働時間は2時間」「残業時間全社平均28.4時間」 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 |
| 福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて支給。上限10万円/月 寮社宅:社内規定による 退職金制度:確定拠出年金(412k制度)、前払退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等 <その他補足> カフェテリアプラン、ダイバーシティ推進活動 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 豊田通商グループ |
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