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【2027新卒】事務系総合職|会いに行く人を、支える人へ。だれかの出張を、チームで支える仕事。

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【2027新卒】事務系総合職|会いに行く人を、支える人へ。だれかの出張を、チームで支える仕事。 | 株式会社トランスファーデータ

VISION

「データで、
いまを超えていく。」

「未来はどうなるか?」と問うよりも、「未来をどうしたいか?」と考える。
それがTRANSFER DATAが大切にすること。

社会活動とは、「人、モノ、お金の移動」。
ゆえに、移動データを把握できれば、
あらゆる問題の本質、そして解決策が見えてくる。
誰かの頭にある理想を、わたしたちだけの「パーフェクトデータ」で、現実に。
もうそれ以前の世界には戻れない、ベターで便利な仕組みを、つぎつぎと。

TRANSFER。
その目指す先は、全人類の、より良い未来への移動だ。

トランスファーデータについて

私たちは、AIエージェント技術を核とした出張管理プラットフォーム「AI Travel」を展開しています。検索から精算までをワンストップで自動化し、導入企業では最大90%の業務効率化を実現。これまでに12万人以上のユーザーの「移動」を支えてきました。

現在は出張領域で培ったデータを武器に、DX支援や経営戦略を支える「BPaaS」へと事業を拡大中。顧客一人ひとりへの丁寧な対応を通じてコミュニケーション力を磨き、仲間と支え合いながら現場を動かす経験を積んでいきます。旅行業界ならではの知識と専門性を身につけながら、「確かな運用」を支える存在へと成長できる環境がここにあります。

業務内容

出張手配オペレーションは、企業の出張を支える専門職です。出張者一人ひとりの予定や希望を丁寧にくみ取り、最適なプランを手配します。出張を通してビジネスが前に進むよう、現場に寄り添いながら企業と出張者の橋渡しをする仕事です。

① トラベルコンサルタント
出張者のフライトやホテルを希望に合わせて手配。予算や企業ルールも踏まえ、安心して出発できるようサポートします。

② 出張オペレーションの運用管理
担当企業の出張ルールを理解し、チームで効率よく業務を進めます。業務フローの改善や手配ミスの防止も大切な役割です。

③出張者のコンシェルジュ対応
「急な日程変更」や「不安な点」にもしっかり対応。出発前から帰国まで、きめ細かなフォローで信頼関係を築きます。

求める人材像

私たちが大切にする4つの価値観
派手なスキルや要領の良さよりも、「誠実さ」と「土台の強さ」を重視しています。

1、身近な人を大切にする、穏やかな強さ
流行を追う前に、まずは目の前の人に真摯に向き合える方を歓迎します。

2、「要領」よりも「やり遂げる力」
器用でなくても構いません。一つのことに粘り強く向き合う姿勢が、信頼を築きます。

3、「教えてください」と言える素直さ
知らないことを恥じず、アドバイスを吸収して成長できる方を全力で支えます。

4、孤独な競争より、温かいチームワーク
一人の成果より、チームの喜びを。「お互いさま」と言い合える関係を大切にします。

感謝を「ハイパーインフレ」させる組織へ
私たちは、小さなことにも「ありがとう」を惜しみなく伝え合う文化を育んでいます。
感謝が飛び交う環境こそが、最強のチームをつくると信じているからです。

メッセージ

出張ってなんだろう?

最近のある調査によると、メールで頼みごとをするよりも
直接会って頼みごとをすると、34倍ポジティブな回答がもらえるそうです。

34倍ポジティブってどんな程度なのか分からないけれど
対面で頼んだ方がポジティブなのは直感的に分かりますよね?

直接会って、珈琲を飲んで、笑って、悩んで、握手して・・・
わざわざ時間をかけて、遠い距離を越えて会いに来て良かった!

そう思える出張が、もっともっと増えたら良いなと願っています。

参考情報

脱データのサイロ化 “見せかけDX”からの卒業【NewsPicks/トランスファーデータ/楠木建/村田佑介/AI Travel/AI秘書/1on1 DEEP】

【代表メッセージ】構想から10年。出張は、まだまだ進化できる。「Travel Intelligence Agent」 始動。

【代表メッセージ】2026年 年頭所感

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.11:トランスファーデータ社 小野 智広氏

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.8:トランスファーデータ 五十嵐 政雄氏

職種 / 募集ポジション 2027年新卒採用|事務系総合職
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
・試用期間:あり(6ヶ月)
・試用期間中の労働条件:同条件
給与
月給
月20時間分の時間外手当30,660円を含む。20時間を超過する時間外労働分は別途支給。
勤務地
  • 108-0014  東京都港区芝四丁目7番8号 芝ワカマツビル8階
    地図で確認
【就業場所】
本社および会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※時間外労働有
休日
完全週休二日制(シフトによる休み)
福利厚生
・社内資格制度
・交通費実費支給(上限あり)
・ベビーシッター補助制度
加入保険
各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
選考フロー
当社の選考は、
「面談→面接→最終選考」の3ステップです。

選考が進むにつれ、相互に理解を深め、トランスファーデータでどうなっていけるかを考えながら、合う合わない、挑戦するしないを決めていける選考モデルです。

◆意識すること
・疑問点は解消できているか
・自分の志望とマッチしているか
・入社後うまくやっていけそうか

◆交差点の確認
・お互いの「キャリア」をセッションしよう

※場合により、内容が変更となる可能性があります
※面接はオンラインの場合もあります
備考
・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所
会社情報
会社名 株式会社トランスファーデータ
代表者
村田 佑介
設立
2014年2月4日
従業員数
92名(2026.3月時点)
本社所在地
東京都港区芝四丁目7番8号芝ワカマツビル8階

アクセス: 
JR「田町駅」徒歩7分、都営浅草線「三田駅」徒歩7分、都営三田線「三田駅」徒歩5分
西日本オフィス所在地
兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目1番16号ラムール神戸三宮ビル304

アクセス: 
JR「三ノ宮駅」徒歩7分、阪神「神戸三宮駅」徒歩7分、阪急「神戸三宮駅」徒歩7分
オフィス備考
受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)