VISION
「データで、
いまを超えていく。」
「未来はどうなるか？」と問うよりも、「未来をどうしたいか？」と考える。
それがTRANSFER DATAが大切にすること。
社会活動とは、「人、モノ、お金の移動」。
ゆえに、移動データを把握できれば、
あらゆる問題の本質、そして解決策が見えてくる。
誰かの頭にある理想を、わたしたちだけの「パーフェクトデータ」で、現実に。
もうそれ以前の世界には戻れない、ベターで便利な仕組みを、つぎつぎと。
TRANSFER。
その目指す先は、全人類の、より良い未来への移動だ。
トランスファーデータについて
私たちは、AIエージェント技術を核とした出張管理プラットフォーム「AI Travel」を展開しています。検索から精算までをワンストップで自動化し、導入企業では最大90%の業務効率化を実現。これまでに12万人以上のユーザーの「移動」を支えてきました。
現在は出張領域で培ったデータを武器に、DX支援や経営戦略を支える「BPaaS」へと事業を拡大中。データに基づき、複雑なビジネスプロセスを誰もが迷わず使える形へ落とし込む設計力を背景に、若手が1年目からプロダクトの改善提案やUIの最適化を担う、圧倒的な成長環境がここにあります。
業務内容
単にデザインを作る仕事ではなく、ユーザー体験（UX）を軸にサービスの価値そのものを設計・改善していく仕事です。
ユーザーの行動や課題を可視化しながら、体験設計を通じてビジネス成果につなげます。
既存サービスの改善から新規サービスの企画まで、ユーザーとビジネスの両方を理解しながら価値を形にしていきます。
＊ 具体的な仕事内容
・デジタルサービスの開発企画支援
新規サービスや機能開発の企画段階から関わり、ユーザー視点をもとにサービスの方向性を整理します。
・ユーザーロイヤルティ向上のための分析・提案
ユーザー体験を可視化し、課題を分析。継続利用や満足度向上につながる改善策を提案します。
・UXコンサルティング
顧客企業と議論を重ねながら、ユーザーシナリオや体験設計を見直し、サービス価値の向上を支援します。
・UX設計（体験設計）
ユーザーの行動や感情の流れを設計し、より使いやすく魅力的なサービス体験を構築します。
・資料作成・提案
分析結果や改善案を整理し、社内外の関係者に提案します。
＊ この仕事で得られる成長
ユーザー視点でサービスを考える「UX思考」はもちろん、課題を構造的に捉える分析力や、ビジネス成果につなげる提案力が身につきます。デザイン・ビジネス・テクノロジーを横断しながら、サービス価値を生み出す力を磨くことができます。
求める人材像
私たちが大切にする4つの価値観
派手なスキルや要領の良さよりも、「誠実さ」と「土台の強さ」を重視しています。
1、身近な人を大切にする、穏やかな強さ
流行を追う前に、まずは目の前の人に真摯に向き合える方を歓迎します。
2、「要領」よりも「やり遂げる力」
器用でなくても構いません。一つのことに粘り強く向き合う姿勢が、信頼を築きます。
3、「教えてください」と言える素直さ
知らないことを恥じず、アドバイスを吸収して成長できる方を全力で支えます。
4、孤独な競争より、温かいチームワーク
一人の成果より、チームの喜びを。「お互いさま」と言い合える関係を大切にします。
感謝を「ハイパーインフレ」させる組織へ
私たちは、小さなことにも「ありがとう」を惜しみなく伝え合う文化を育んでいます。
感謝が飛び交う環境こそが、最強のチームをつくると信じているからです。
メッセージ
出張ってなんだろう？
最近のある調査によると、メールで頼みごとをするよりも
直接会って頼みごとをすると、３４倍ポジティブな回答がもらえるそうです。
３４倍ポジティブってどんな程度なのか分からないけれど
対面で頼んだ方がポジティブなのは直感的に分かりますよね？
直接会って、珈琲を飲んで、笑って、悩んで、握手して・・・
わざわざ時間をかけて、遠い距離を越えて会いに来て良かった！
そう思える出張が、もっともっと増えたら良いなと願っています。
参考情報
・脱データのサイロ化 “見せかけDX”からの卒業【NewsPicks／トランスファーデータ／楠木建／村田佑介／AI Travel／AI秘書／1on1 DEEP】
・【代表メッセージ】構想から10年。出張は、まだまだ進化できる。「Travel Intelligence Agent」 始動。
| 職種 / 募集ポジション | 2027年新卒採用｜UXデザイン職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ・試用期間：あり（6ヶ月） ・試用期間中の労働条件：同条件 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【就業場所】 本社および会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※時間外労働有 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝休み） 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・社内資格制度 ・交通費実費支給（上限あり） ・ベビーシッター補助制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 選考フロー | 当社の選考は、 「面談→面接→最終選考」の３ステップです。 選考が進むにつれ、相互に理解を深め、トランスファーデータでどうなっていけるかを考えながら、合う合わない、挑戦するしないを決めていける選考モデルです。 ◆意識すること ・疑問点は解消できているか ・自分の志望とマッチしているか ・入社後うまくやっていけそうか ◆交差点の確認 ・お互いの「キャリア」をセッションしよう ※場合により、内容が変更となる可能性があります ※面接はオンラインの場合もあります |
| 備考 | ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社トランスファーデータ |
|---|---|
| 代表者 | 村田 佑介 |
| 設立 | 2014年2月4日 |
| 従業員数 | 92名（2026.3月時点） |
| 本社所在地 | 東京都港区芝四丁目7番8号芝ワカマツビル8階 アクセス: JR「田町駅」徒歩7分、都営浅草線「三田駅」徒歩7分、都営三田線「三田駅」徒歩5分 |
| 西日本オフィス所在地 | 兵庫県神戸市中央区八幡通４丁目１番１６号ラムール神戸三宮ビル304 アクセス: JR「三ノ宮駅」徒歩7分、阪神「神戸三宮駅」徒歩7分、阪急「神戸三宮駅」徒歩7分 |
| オフィス備考 | 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） |