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生鮮技術職

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生鮮技術職 | 株式会社トライアルカンパニー

会社紹介

2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

仕事内容

◎⻘果、惣菜、鮮⿂、精⾁いずれか希望の部署にて陳列や売り場づくり、加⼯、調理、パック
詰めなど⽣鮮に関する業務を担当

具体的には
【⻘果】
・売り場づくり
・商品の陳列・演出
・果物や野菜のカット作業
・発注・棚卸業務 など
「季節商品をどこに配置するか︖」「商品の魅⼒をどう演出するか︖」「売れ⾏き改善のため
棚割りを⾒直す…」など、各売り場担当者に⼤きな裁量が与えられており、⾃由に⼯夫するこ
とが可能です。

【惣菜】
・調理や陳列、売り場づくり
・機会ロスが出ないように⽇々の製造量を調整
・パート・アルバイト(アソシエイト)さんのシフト・作業管理
・惣菜部⾨の売上・在庫、販売計画や数値の管理など
調理や陳列、売り場づくりなどの作業がメイン。調理にはフライヤー、スチコンなどを使いま
す。

【鮮⿂】
・⿂の加⼯
・パック詰め
・陳列・商品補充
・売り場づくり など
市場相場や加⼯内容によって同じ⿂でも価格が⼤きく変わります。職⼈の⼿により、⿂の価値
を⾼められるこの仕事はやりがい抜群です。

【精⾁】
・精⾁の加⼯
・パック詰め
・在庫管理
・陳列・補充
・売り場づくり など
包丁や機械を使っての加⼯作業が業務全体の約6割です。無理のない⼈員体制で運営しています
し、各店舗にマネージャーが常駐しているため安⼼して仕事が出来ます。

電⼦マニュアルで仕事の流れや仕組みをチェック
各店舗にあるPC内に基礎カリキュラムやノウハウ、業務の進め⽅がわかる電⼦マニュアルを設
置しています。「こんな時どうすれば︖」というのがカテゴリごとに調べられるからとっても
便利︕もちろん先輩たちに直接聞いてもOK。何でも質問してください。

職種 / 募集ポジション ストアーズ_生鮮_生鮮技術職
雇用形態 正社員
給与
月給
・経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
・昇給あり
・賞与 年2回(会社規程による)
・決算賞与
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
勤務地
※転居を伴う異動はありません
※県、勤務地は希望を考慮します
※マイカー通勤OK

・北海道
・東北/宮城,福島,岩手,青森
・関東/茨城,栃木,群馬,埼玉,千葉,山梨,神奈川
・中部/愛知,岐阜,三重
・関西/大阪,兵庫,奈良,滋賀
・中国/鳥取,島根,岡山,山口,広島
・九州/福岡,佐賀,長崎,大分,宮崎,熊本,鹿児

※転居なし勤務のほか、エリア内勤務、全国勤務も選択可能です。
勤務時間
7:00~19:00の間でシフト制(実働8時間)

※勤務時間は店舗により異なります。
※残業は年々減っており、生鮮部門の月平均残業時間は15.5h以下。サービス残業もなし!働いた分は全額支給です。
休日/休暇
休日/
週休2日制(シフト/月8~10日))
※固定曜日でのお休みが基本です

休暇/
年次有給休暇
特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)
福利厚生
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・産休・育児休業制度
・介護休業制度
・寮・借上社宅
・転勤による引越し費用負担
・旅館・ゴルフ場あり
・確定拠出年金制度
応募資格
普通自動車免許(AT可)
(学歴)高卒以上
研修制度
・マンツーマン教育制度
・店舗マネージャー教育研修
・生鮮エキスパート教育研修
・登録販売者取得サポート制度
・アメリカ流通セミナー
・Eラーニング
会社情報
会社名 株式会社トライアルカンパニー
設立年月
1981年 7月
代表者
代表取締役社長 石橋 亮太
本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
事業内容
■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営
■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売
■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発