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生鮮マネージャー

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生鮮マネージャー | 株式会社トライアルカンパニー

会社紹介

2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

仕事内容

仕入や加工、陳列、入荷対応、商品の考案・提供など生鮮部門での業務 ★得意なことが活か
せるよう適材適所に配置(鮮魚・精肉・⻘果・総菜いずれか)

具体的には
生鮮と一言に入っても鮮魚や精肉、鮮魚、⻘果、総菜など取り扱うモノが違えば必要なスキル
は違うもの。そのためトライアルではあなたのスキルや得意分野を考慮し業務配分を決定して
います。

《 現場がブレーンとして組織を動かしている会社です 》
本部ではなく、店舗・現場が頭脳となり事業を進めている当社では、各担当者に大きな裁量が
あるため、アイデアや工夫、今までのノウハウがすぐ実行に移せます。失敗も次に活かせばO
K。チャレンジすることに意味があると考える風土があるため、どうぞ存分に力を発揮してくだ
さい。

仕事のため、家庭は犠牲に?―その働き方は違います
仕事に打ち込むために休日は返上、家族との時間も割く。それは本当に幸せな働き方でしょう
か?今はクオリティライフの時代。仕事に打ち込みながらも休日は確保、家族と離れ単身で頑
張る社員には家賃補助を手厚くし、さらに帰省しやすい環境を提供、ライフスタイルに合わせ
て働き方が変更できる制度なども用意しています。

施策もスキルUPも、結果にコミット!
「AIとITの力を活用し予測を立てて戦略を練る」「季節や旬にあわせた分析が必要な鮮魚や⻘
果市場において、2、3週間後の市場動向を蓄積したデータから読み解きバイイングする」な
ど、あらゆる角度から数字分析・管理を行っているため検証や問題解決がしやすいのも特徴で
す。当社での日々は新たな発見があるかもしれません。

《 転勤なしの勤務スタイルもOK 》あなたの強み、特技を活かして、
地域の食をもっと良くしませんか?

職種 / 募集ポジション ストアーズ_生鮮_生鮮マネージャー【関東】
雇用形態 正社員
給与
月給
・経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
・昇給あり
・賞与 年2回(会社規程による)
・決算賞与
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
勤務地
※転居を伴う異動はありません
※県、勤務地は希望を考慮します
※マイカー通勤OK

・北海道
・東北/宮城,福島,岩手,青森
・関東/茨城,栃木,群馬,埼玉,千葉,山梨,神奈川
・中部/愛知,岐阜,三重
・関西/大阪,兵庫,奈良,滋賀
・中国/鳥取,島根,岡山,山口,広島
・九州/福岡,佐賀,長崎,大分,宮崎,熊本,鹿児

※転居なし勤務のほか、エリア内勤務、全国勤務も選択可能です。
勤務時間
7:00~19:00の間でシフト制(実働8時間)

※勤務時間は店舗により異なります。
※残業は年々減っており、生鮮部門の月平均残業時間は15.5h以下。サービス残業もなし!働いた分は全額支給です。
休日/休暇
休日/
週休2日制(シフト/月8~10日))
※固定曜日でのお休みが基本です

休暇/
年次有給休暇
特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)
福利厚生
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・産休・育児休業制度
・介護休業制度
・寮・借上社宅
・転勤による引越し費用負担
・旅館・ゴルフ場あり
・確定拠出年金制度
応募資格
普通自動車免許(AT可)
(学歴)高卒以上
研修制度
・マンツーマン教育制度
・店舗マネージャー教育研修
・生鮮エキスパート教育研修
・登録販売者取得サポート制度
・アメリカ流通セミナー
・Eラーニング
会社情報
会社名 株式会社トライアルカンパニー
設立年月
1981年 7月
代表者
代表取締役社長 石橋 亮太
本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
事業内容
■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営
■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売
■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発