会社紹介
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
仕事内容
【 店長で年収1,000万円も夢じゃない! 】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに!
◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下
具体的には
【自由度大!売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】
演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。
*店長のとある一日*
出勤
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売り場をチェック
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ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます
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売上確認や連絡事項の把握などPC業務
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商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼
一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます
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お昼休憩
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作業フォロー
スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です
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TV会議に参加
店舗間の情報交換も盛んです
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生鮮の鮮度チェックを指示
デスクワークを行い業務終了
お疲れ様でした!
店長のその先に。無限に広がるキャリア
店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか?
新しい風、大歓迎!変化を起こすのに待つ必要はなし
「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか?当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください!
職種 / 募集ポジション | ストアーズ_非生鮮_メガセンター_店長・エリアマネージャー【九州】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 勤務地:配属はメガセンター店 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※休憩:60分 ※勤務時間は店舗により異なります。 ※交代制で無理なく取り組んでいるので残業も月平均13.25h以下。年々減っており固定残業もなし。残業代は全額支給です。 |
休日 | 週休二日制(シフト) *固定曜日での休日が基本です。(例:水曜と日曜、木曜と土曜など) 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 その他、特別休暇(転勤休暇、公用休暇、罹災休暇、業務上表彰有給休暇など) ※当社規定による |
福利厚生 | 社会保険完備 諸手当:住宅手当・通勤手当・家族手当・単身手当 ・残業手当(全額支給)・深夜手当 ※一部会社規約による 慶弔見舞金 育児時短勤務制度 産休・育児休業制度 寮あり(レオパレス借上) 転勤による引越し費用負担 旅館・ゴルフ場あり 確定拠出年金制度 |
研修制度 | マンツーマン教育制度 店舗マネージャー教育研修 生鮮エキスパート研修制度 登録販売者取得サポート制度 アメリカ流通セミナー Eラーニング |
応募資格/免許 | 普通自動車免許(AT可) 高卒以上、28歳以上 〇下記いずれかに該当する方 ①マネジメント経験のある方 ②小売業の店長経験者 |
会社名 | 株式会社トライアルカンパニー |
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設立年月 | 1981年 7月 |
代表者 | 代表取締役社長 石橋 亮太 |
本社所在地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 |
事業内容 | ■スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営 ■食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売 ■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |