会社紹介

2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

業務詳細

【ミッション】

売上高1兆円を目指して、一緒に働く仲間づくりを行っています。従業員一人一人が安心して且つ、やりがいを持って働ける職場環境を目指しています。

グループ全体をサポートするために、法改正や制度変更に対しても迅速に対応しながら、自らも制度設計していける人事労務に特化した企画チームをつくります。人事労務部門のスペシャリストとしてグループ全体をサポートするためには、より高度な知識を持った人材が必要となります。

【業務詳細】
トライアルで働く従業員の給与計算など労務に関する業務を担当する労務部（福岡本社）への配属となります。

・給与計算、勤怠管理
・評価取りまとめ、賞与計算
・採用管理および入社手続き
・社会保険に関する手続き
・衛生管理や就業規則に基づく判断業務
・行政対応
・健康診断の実施、管理、分析
・ストレスチェックの実施、管理、分析
・社内の健康教育研修の実施、管理
・休職者の復帰支援
・安全衛生委員会の運営

【必須（MUST）】
・人事労務に関する実務経験が1年以上ある方
・思いやりのある方

【歓迎（WANT）】
・売上高6000億規模の会社で挑戦したい方
・小売業経験ある方