会社紹介

2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

業務詳細

この度のポジションでは、人事担当者として会社のビジョンを実現するための、人事戦略におけるエンゲージメント向上施策の立案〜実行を担って頂きます。
その他にも、ご経験に応じて、経営戦略を実現するために必要な人事領域の課題解決を行って頂きたいと考えております。

【業務内容】
下記のような業務を相談の上お任せいたします。
・社員エンゲージメント向上のための全体施策の立案
・サーベイの設計と分析環境の整備
・各事業会社担当者との施策調整
・ワークショップなどの実施、モニタリング
・グループ全体に向けての企業理念浸や行動基準の浸透のための施策立案と実施
・上記に付随する準備・事務作業など

【必須（MUST）】

下記のようなご経験をお持ちの方
・エンゲージメントサーベイ関する企画立案の経験
・研修会社での企画と提案営業の経験
・エンゲージメントサーベイに関するテーマに関わっていた経験

【歓迎（WANT）】

・同業界や、同規模企業、上場企業でのご経験
・人事施策の導入におけるプロジェクトリーダー/マネージャーとしてのご経験