会社紹介

2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。

この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

仕事内容

この度のポジションでは、事業企画の担当者として、人事戦略における組織開発施策の立案〜実行を担って頂きます。
具体的には、事業成長を実現するために、生産性向上やモチベーション向上を実現できる取り組みを構築していただくことを想定しております。
例えば、さらなる売上向上に向けた社内イベントの企画や、表彰制度の構築〜運用などをお任せいたします。
その他にも、ご経験に応じて、経営戦略を実現するために必要な組織開発領域の課題解決を行って頂きたいと考えております。

【業務内容】
下記のような業務を相談の上お任せいたします。
・全社/グループ各社/事業部別の事業課題の把握
・組織開発視点での課題解決にむけた戦略策定〜実行推進
・表彰/イベント/コンテスト/プロジェクトなどの企画〜実行
・コミュニケーション促進施策の立案／実行
・その他上記の実現に付随する運用業務　など

【必須（MUST）】

下記のようなご経験をお持ちの方
・全社イベントや表彰制度の企画推進経験をお持ちの方
・人事企画、組織開発の業務経験がある方
・コンサル、営業企画、事業企画などで業務経験がある方

【歓迎（WANT）】

・同規模での組織開発、営業企画施策の立案〜運営のご経験をお持ちの方
・人事責任者としてのご経験
・上場企業でのご経験