会社紹介

2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

業務詳細

【ミッション】
当社が目指す「3年後1兆円」という巨大な企業規模拡大に向け、総務の役割を単なる管理部門から「固定費の最適化と戦略的総務運営」へと進化させるコアメンバーの募集となり、当期の事業成長に必要な「0→1」「1→10」のモデル設計を担う、即戦力・専門リーダーの採用です。不動産開発の企画段階からコストコントロール、建築管理まで横断的に主導できます。また業務の属人化を徹底的に排除し、標準化プロセスを構築することで、全社の生産性向上とスケーラブルな組織構築に直接寄与していただけます。

【業務詳細】

主に以下のような業務を担って頂きます。

・自社寮・社宅の運営管理：契約・更新・解約手続き、入退居対応、各種申請のスムーズな処理
・コスト管理・最適化：全社的な総務コスト（固定費）のアロケーションおよびコスト削減施策の企画・推進
・外部ベンダー折衝：不動産仲介会社、管理会社、各種サービス事業者との交渉・連携
・業務プロセスの標準化：属人化を排除したスケーラブルな運用ルールの策定およびマニュアル化
・チームマネジメント：メンバーの指導・育成（OJT）、業務の進行管理

【必須（MUST）】

・寮管理・不動産管理などのファシリティマネジメント実務経験（3年以上）
・全社的なコスト管理、または外部ベンダーとの折衝・交渉経験
・社内規定や運用ルールの策定・運用経験
・メンバーのマネジメント経験、または後輩へのOJT指導経験

【歓迎（WANT）】

・決められた標準化プロセスに沿って実務を正確・迅速に遂行できる方
・スムーズな手続き支援により、全社的な待機時間や社内ストレスを削減できる方
・従業員からの意見をデータとして収集し、職場環境改善のヒントとして活かせる方