会社紹介

2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

仕事内容

【総合販売店のチェーン展開】
2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。

この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【業務詳細】
年間2万〜3万人という超大型規模の採用において、求人媒体・WEB集客のデータを徹底的に分析し、デジタルマーケティング技術をフル活用して「採用単価（CPA）の最小化」と「店舗人員の充足率最大化」を両立するマーケティング基盤を構築すること。

年間2万〜3万人という超大型規模の採用において、デジタルマーケティング技術を駆使して圧倒的な採用効率を叩き出すミッションです。

■求人媒体・デジタル広告の集約・最適化

既存求人メディアのパフォーマンス分析、掲載内容・キャッチコピーのA/Bテスト、運用型求人広告（Indeed、求人ボックス等）の最適化

■データ分析・マーケティング施策推進
エリア別・店舗別の応募率/採用率の可視化、CPA（採用単価）の削減、データに基づくメディア配分戦略の策定

■応募・選考オペレーションの自動化/効率化

応募から面接設定までのスピードを早めるためのATS（採用管理システム）連携やオートメーションツールの導入・運用

■代理店・ベンダーマネジメント
外部パートナー（求人広告代理店、ツールベンダー）との折衝、パフォーマンス管理

■年間採用予算の最適配分

数億円規模の採用予算における費用対効果の最適化