会社紹介
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
ポジション概要
西友店舗で販売する惣菜を製造するセントラルキッチン（CK）において、包装・調理等の担当ラインのマネジメントを行い、CK運営と管理の実行をサポートするポジションです。
お客様に美味しくて安心安全、価値ある商品を提供する責任を担います。
主な職務内容
1.安全管理
・労働災害ゼロ化を目指し、設備の整備の実施、製造手順の管理の改善、オペレーターの指導をする
2.品質管理
・QC担当と協同し、食の安全の担保、品質向上をする仕組みづくりとその実行をする
・JFS-B認証を継続するため活動を積極的に実行する
3.製造管理
・収益改善、生産性改善、製造環境の改善の立案をし、センター長、次長と協同し、実施をリードする
4.オペレーターの指導
・製造リーダーと協同し、オペレーターの力量を向上させる
5.コンプライアンスの検証
・CKの職場環境を改善するとともに、トライアル・西友の倫理方針にそった行動規範を構内に広め、順守させる
求める人材要件
必須要件：
・工場等でのラインリーダー・マネジメント経験
歓迎要件
・惣菜・食品製造工場での製造管理・品質管理のご経験
| 職種 / 募集ポジション | 西友｜惣菜セントラルキッチン ラインマネジャー（埼玉CK） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間：有（入社後6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （株）西友 埼玉CK 〒350-1155 埼玉県川越市下赤坂1795番地1 東武東上線川越駅、西武新宿線新所沢駅バス25分 車通勤可 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 1か月単位の変形労働時間制 ※原則として1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間とする 勤務時間例: 9:00～18:00 など 【時間外労働】 有（月10時間程度） 【時間外/休日勤務手当】 有 実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給 休日の勤務につき30%(ただし法定休日については35%)割増で支給 |
| 休日 | 【休日】 年間122日※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む 【有給休暇】 年次有給休暇(最大20日付与※半日、1時間単位での使用可能) 積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能) ボランティア休暇(年2日まで取得可能) 結婚休暇(最大5日※入籍日より2年以内) 有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 パレット共済会 (レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等) 西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等) 社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有) 【退職金】 退職一時金、確定拠出年金 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる |
| その他諸制度 | チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度) テレワーク(在宅勤務) |
| グレード | C |
| HC | 2 |
| 会社名 | トライアルグループ |
|---|---|
| 設立年月 | 1981年 7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 洋幸 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 |
| 事業内容 | ■小売、物流、金融・決済、リテールテック ■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営 （純粋持株会社） |